凝聚力量决胜脱贫攻坚
平桂讯去年以来,平桂区人社局聚焦人社扶贫根本,立足职能职责,以就业扶贫促增收、社保扶贫保基础为主线,创新工作思维、集聚人社力量,奋力鏖战脱贫攻坚。
该区人社局以就业扶贫、社保扶贫政策为重点,组织各相关业务部门收集汇编各级政策要点,制作PPT培训课件、印制宣传单,以帮扶干部、第一书记、驻村工作队员、村干、贫困户为对象,大面积多层次普及就业创业技能培训、扶贫车间认定、基本医疗保险、基本养老保险等惠民政策。该区相继出台了贫困家庭劳动力技能培训及转移就业工作实施方案等政策文件,强化措施、精准发力,提升人社扶贫质量。
该区推动就业扶贫“大创新”,驱动就业扶贫效能,扎实开展贫困劳动力资源调查,全面掌握贫困劳动者就业状况,抓好贫困劳动力培训促就业能力提升。2018年,该区共举办各类技能培训14期,参培贫困劳动力768人,培训内容既涵盖叉车、育婴员、中式面点等职业技能,又包括黑茶制作、竹艺编织、大棚蔬菜等农村实用技术,还因地制宜开展了“瑶绣”制作、扶贫车间在岗人员技能提升等专项培训。该区以农民工创业园、就业扶贫车间、易地扶贫服务站三大载体建设为重点,打造多层次、多方位就业保障网络。该区坚持每2个月举办1场精准就业专场招聘会,年内有597名贫困劳动力达成就业意向；会同该区财政局、扶贫办联合认定就业扶贫车间10家,解决700多名劳动力就业,其中贫困劳动力150多人；成功推荐180多人到贺州市超群有限公司就业,其中贫困劳动力52人。该区加大土瑶就业政策帮扶,凡在辖区正规企业务工并与用工企业签订劳动合同1年及以上并依法缴纳社会保险1年以上的土瑶贫困劳动力,可享受3个月的就业稳岗补贴,补贴标准每人每月1500元。针对土瑶大学毕业生就业难问题,该区协调拿出9个事业单位编制定向招聘土瑶大学毕业生,努力打响人社扶贫工作品牌。
该区人社局敢于直面社保扶贫工作难点问题,善于查找堵点、破解痛点,激活社保扶贫一池春水。该区竭力减轻贫困患者医疗费用压力,全面推行贫困人口医疗费用县域内“一站式”结算服务模式,做好基本医保报销“第一站”工作,积极协助民政、卫计部门开展医疗救助、政府兜底核算,实现贫困患者住院报销综合比例达92.9%、门诊特殊慢性病报销综合比例达85.87%。截至2018年12月底,该区符合参保条件的建档立卡贫困人口100%参加基本医疗保险,区本级财政兜底补助医疗费用153万元。该区还积极落实贫困人口参加城乡基本养老保险保费代缴100元政策,为脱贫后继续扶持2年和未脱贫的人员36788人共代缴养老保险费367.88万元。(曾秀文)
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