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以思想大解放推动组织工作大发展

贺州日报 2012-06-27 09:07 大字

□贺祖文

解放思想,实事求是,是马克思主义的精髓,是发展中国特色社会主义的一大法宝,也是党的事业不断发展进步的活力源泉。党的组织建设是党的工作和战斗力的基础,也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础,事关长远,事关大局,事关根本。以思想大解放推动组织工作大发展,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是提高党的建设科学化的客观需要,也是组织工作更好服务发展大局的必由之路。

当前贺州正处于重要历史节点,推动实现贺州市从工业化初期向中期的历史跨越,组织工作担负着艰巨而又光荣的重大使命。面对新任务、新要求、新挑战,各级组织部门从本地实际出发,从发展大局出发,从客观规律出发,以更开放的视野、更开明的姿态、更开阔的思路,主动克服思维定势,努力破解发展难题,有效推动了组织工作的大发展。

思想解放的本质是一个“破”和“立”的过程,解放思想贵在敢“破”善“立”。只有破除那些影响发展生机、桎梏创造活力的旧观念,才能真正推动组织工作“迈大步”。近年来,在市委的正确领导下,全市组工干部着力从“就组织工作而抓组织工作”中解放出来,主动融入到建设富裕文明和谐幸福新贺州的大潮中去;从“组织工作原有的封闭性和神秘感”中解放出来,增强权力使用的公开性和透明度;从“重管理、轻服务”中解放出来,牢固树立了服务第一的理念,实现组织工作由管理型向服务型转变。

思路一开天地宽。贺州市在推动组织工作创新发展过程中进行了大胆的探索,破除了旧观念,走出了思想误区。如,通过克服论资排辈,广推优选、公推差选、差额遴选等竞争性选拔方式,使之成为优秀干部脱颖而出的重要平台;通过挣脱“简单以票取人”的思想束缚,大胆启动“既坚持群众公认又不简单以票取人”的选人机制,让真抓实干、坚持原则、敢于负责、锐意进取的干部选得上、出得来、不吃亏;通过启动调整不适宜担任现职干部机制,提高干部对职务调整的承受能力,营造出干部能上能下的良好社会舆论氛围。

思想解放无止境,每一次思想障碍的破除,都为组织工作科学发展跨越发展增添了一份新的动力;每一次落后观念的更新,都为组织工作科学发展跨越发展创造了一次质的飞跃,每一次思想大解放,都是一个新的起点,只有不断与时俱进,才能在继承中不断开拓创新,才能不断向全市人民递交满意的答卷。

贺州组工正在收获中提升、努力中前行。

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