强力构筑建设新贺州的战斗堡垒 市组织部门为加快贺州市后发崛起提供坚强的组织保证

本报讯(记者刘新轩)在2月10日召开的全市组织宣传统战政法工作会议上,一组有关贺州市去年组织工作的数字格外显眼:在2011年全区组织工作满意度民意调查中,贺州市四项核心指标均达到98分以上,连续三年排名全区第二；在全国组织工作满意度民意调查中,贺州市各项指标均达到80分以上,全部进入第一档次,处于全区先进水平。

“全市组织战线以集中换届为契机,深入开展创先争优活动,在更高的起点上抓好选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的工作,组织工作科学化水平不断提高。”在2月10日召开的全市组织宣传统战政法工作会上,市委书记、市人大常委会主任彭晓春充分肯定了组织工作取得的成绩。

去年以来,贺州市组织部门认真学习贯彻党的十七届六中全会精神、自治区第十次党代会和市第三次党代会精神,围绕深入推进创先争优活动开展、深化干部人事制度改革、落实人才发展规划、做好市县乡村领导班子集中换届等工作,进一步改革创新、锐意进取、狠抓落实,为推动贺州科学发展跨越发展提供了坚强的组织保证。

贺州市组织部门全力抓好了“四件大事”,向党和人民交上了一份满意的新答卷。一是圆满完成了市、县、乡、村四级集中换届,出色完成了各级领导班子调配工作,实现了“阳光换届、公道换届、和谐换届”的目标。二是扎实推进了创先争优活动,以“一诺二评三创争”为抓手,深入开展了结对共建、承诺联评、典型示范、绩效考评和党群共建“五大活动”,组织党员公开承诺、群众民主评诺,促使基层党组织和广大党员在推动科学发展、服务人民群众中创先进、争优秀。三是深入实施了“人才兴贺”战略,以开展“人才政策落实年”和“人才服务年”活动为载体,扎实抓好引才、育才和留才工作,引进近百名硕士研究生和急需紧缺人才。四是进一步提升了组织工作满意度。通过强化组织领导,展开立体宣传,加强分类指导,抓好督查整改,把提高满意度工作与各项组织工作紧密结合起来,形成了纵到底、横到边、全覆盖的工作格局。

统筹推进了“四项重点”工作,促进组织工作整体水平的新提升。一是干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部工作力度不断加大,市、县两级同步联动开展了健全调整不适宜担任现职干部试点工作,获得了自治区党委常委、组织部长周新建同志的高度肯定。二是干部教育培训工作不断拓展,进一步加大了县处级“一把手”培训、干部培训和外派挂职的工作力度,举办了“一把手”专题讲座9期、2300多人次参加培训,调训干部1173人。三是干部监督管理工作不断加强,四是基层党建工作不断创新,深入实施基层党建“书记创新工程”,不断深化机关、社区、企事业单位和“两新”组织的党建工作,扎实抓好新农村建设指导员、大学生村官、党员队伍建设“优化工程”、“党内关爱工程”、农村党员大培训等工作,并取得了新成效。

着力推进“三个组工”建设,树立了组工干部新形象。围绕打造“阳光组工、公道组工、服务组工”,通过开展“组织工作开放日”活动、“组织部长下基层”和组工干部“学先进、走基层、作表率”等主题实践活动,推动了部门自身建设有新进步,谋划创新能力有新提升、总结提升工作有新亮点。

今年,贺州市组织部门将全面推进组织工作规范化、示范化、品牌化、信息化建设,为建设富裕文明和谐幸福新贺州提供强有力的组织保证。一是以实施“百千万”大行动为载体,大力推进创先争优活动深入开展；二是以提高领导科学发展能力为核心,大力抓好各级领导班子思想政治建设；三是以实施“四百计划”为抓手,大力推进干部人事制度改革；四是以落实人才发展十年规划为重点,大力推进“人才兴贺”战略；五是以开展“基层组织建设年”为契机,大力实施“十大基层党建工程”；六是以“提升进位”为目标,着力提升组织工作满意度。

新闻推荐

从“穷开心”走向“富娱乐” 贺州市扎实推进“千村万户文艺惠民工程”

本报讯(记者曾志)“千村万户文艺惠民工程”是以全区各级文学艺术界联合会为主导,以广大农村为阵地,以农民群众为主体,以原有的传统文化为基础,通过创建、命名一批文艺村、文艺户,广泛组织开展...

贺州新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是贺州这个家。