公考面试培训费用高得离谱，到底要不要参加？
本报记者 韩 波
7月 中旬，2014年山东省公务员考试成绩分地市陆续公布，不少进入面试的考生开始忙着做面试准备，购买面试辅导教程、咨询报名面试辅导班、求教通过面试的师哥师姐，巴不得把所有想了解的面试信息一股脑地收入怀中。7月22日，牡丹晚报记者走访了市内部分公考培训机构，多数培训班的费用高达万元，有的甚至近十万元。然而不少考生仍旧趋之若鹜，报名者大有人在。
面试班几千元，“私人定制班”近十万元
在某知名公务员考试培训机构，记者了解到，根据面试情况，公考面试班分为三类：A类法律，B类财经，C类综合。在三类面试班中，均开设了协议班、定制班、特训班、精品班、封闭班等。面试精品班的学费为2380元，培训时间是4天；封闭班的价格为5980元，学习时间5天6晚；而协议班的价格则要高达万元以上，其中协议特训班6天7晚13800元，VIP协议定制班为19800元，私人定制班5天6晚为99000元。工作人员告诉记者，协议班、定制班如面试不通过可以退还部分费用，精品班、封闭班则因为收费较低，无论是否通过面试，都不会退还任何费用。
记者走访菏泽市部分公考培训机构发现，除三家知名公考机构外，还萌生了不少小的培训机构，同样的培训班价格要低于品牌类机构。在一家小型公考培训机构，工作人员告诉记者，在他们这里报考协议班价格不高于10000元，但是会保证教学质量，让学员学到真本事。
相同岗位，培训机构招生人数不会超过录用人数
作为培训机构，在招生方面都有一套“潜规则”，并不是所有进入面试的考生都可以参加培训机构的面试班。
曾经参加过面试培训、现在郓城县某镇政府工作的刘磊（化名）告诉记者，公考结束后，他顺利进入了面试，他所报考的岗位招录三个人，他位列第二名，与第一名的成绩相差1.5分。经过对比，他选择了一家价格较低、信誉较好的培训机构。然而当他报名的时候，却被告知因为不能存在同一职位考生在同一培训班的情况，不接受他的报名请求，他不得不选择了另外一家培训机构。
为了证实刘磊的说法，记者在某知名公考培训机构采访时也了解到到了这方面的情况。工作人员告诉记者，为了保证学员能够通过面试，协议班只招收同岗位的一名考生，VIP协议定制班则要求更为严格，只招收同一岗位的前两名，或者招收第一名，或者招收第二名。
据业内人士介绍说，一般情况下，培训机构在招生时候，绝对不会出现有两个学员同时报考同一职位，就是说，培训机构的面试培训班中不会出现两个或两个以上学员竞争的情况。而且，大多数培训机构都喜欢笔试排名靠前的考生，这样会增加考生面试成功的几率，当然，这样会赚到更多的钱。
所谓培训，则主要靠自己反复练习
对于培训班如何培训，那些未曾报名参加培训班的考生总是感觉无比神秘，不清楚培训班的老师到底是通过什么样的手段让这些考生成功被录用的？而据曾经参加过培训班的刘先生介绍，这里面根本就没有什么秘密，更没有什么“特效药”，无非就是反复练习。
2012年参加国考的王建华（化名）对记者说，他参加的是某个培训机构的协议保过班，简单地说就是，培训前缴纳了1万多元钱的培训费用，如果面试通过了，培训机构不会退还费用；如果没有通过，则会退还部分学费。他说，就是看到这样的承诺，才参加了面试班。
面试前两周，王建华开始上课，上课时间五天左右。第一课由该机构从北京请来的人事部公务员面试培训专家执教，主要就是了解每个学员的报考职位和个人情况；到了第二堂课，才开始讲解一些面试知识。第二天，该专家的培训结束了，其实这时候，大家还根本不了解如何去应对面试。后几天的时间，便由班主任负责具体培训，每个学员一上午模拟面试练习两到三次，在某学员进行模拟面试的时候，其他学员便作为评委进行点评，就这样反复练习，直到面试培训班结束。
“别人报班，我不报便会被刷下来。”
张华（化名）是2014年应届毕业生，在2014年山东省公务员考试中进入了面试名单，录用四个人，他考了第五名。他说，其实成绩一出来，他就开始咨询各种辅导培训机构。也有不少培训机构不知道从哪里得知了他的信息，不断地给他打电话、发信息。
7月21日，他终于下定决定，在某公考培训机构缴纳了5980元费用，参加了精品班的培训。他对记者说，说实话，他也不想参加这类培训，但是别人都会参加，他如果没参加，被刷下来的概率就大了很多。再者，他对面试不了解，如果不参加面试培训班，估计没戏，参加了培训班，心里就会踏实很多。
与他具有同样心理的一王姓同学也有这样的打算。该王姓同学告诉记者，这一学期以来，他主要精力都放在公考上了，家里对他也抱有很大的期望，这次笔试成绩又是第一名，所以一定要成功，报班是必须的。
参加公考面试培训作用有多大？
花了那么多钱，这样的培训到底有多大的作用？恐怕考生们心里都没有底。
市人社局公务员办公室负责人介绍，公务员录用面试是公务员考试录用的一个重要环节，是通过面谈形式测试报考人员综合素质和能力的重要手段。很多报考人员对面试很陌生，感到很神秘，认为偶然性大。其实不然，面试与笔试一样，都是测试报考人员的素质和能力，所不同的只是测试方式。报考人员的素质和能力是长期学习、锻炼、修养的结果，不可能一朝养成、一蹴而就。只有平时注重学习、踏实做事，具有正确的世界观、人生观、价值观的报考人员，才会具有较高的素质和能力，才有可能发挥水平，才有可能成功。因此，不要试图走“捷径”，或寄希望参加所谓的 “精品”、“冲刺”、“保过”等天价培训班，更不要试图作弊，以致悔恨终生！
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