菏泽市开发区总工会全力建设新时代职工之家
本报讯 （记者 时苏建）连日来，菏泽市天气阴雨连连，给广大市民的上班出行带来了很多不便。然而，对于天久实业集团有限公司职工赵雪建来说，尽管每天要从陈集镇到位于市区郑州路和巢湖路的分公司上班，却丝毫不受阴雨天气影响。
该公司在工会“五家”品牌创建中，通过畅通职工诉求渠道，把开好职代会、办好厂务公开栏、设立职工诉求中心等途径作为切入点，听取职工意见建议，为上班距离较远的分公司员工统一开通班车，距离近的则配发了反光马甲等，解决职工上班途中的安全问题。
“在上级工会的领导下，公司工会按照‘五家’建设要求，以服务职工群众为出发点和落脚点，通过组织健全服务体系，完善工会制度体系，畅通职工诉求渠道，保障职工合法权益等，切实加强‘有家’‘信家’‘想家’‘爱家’‘恋家’建设，坚持融入中心、融入智能、融入职工，让职工愿意‘进家’、真正‘当家’、齐力‘筑家’。”该公司工会主席刘芳说。
“我们定期召开职代会，实施厂务公开民主管理，把职工工资、奖金分配方案、各类补贴资金、评先方案、保险和保障金交纳情况等都向职工公开，并征求意见，增强职工归属感。每年还到大病、困难职工家中慰问，让职工真正享受工会‘大家庭’的温暖。”职工赵雪建说。
“我们公司内部评选终身劳模，工龄20年以上的都能参评，每年有6000元为基数的劳模津贴，还能根据获得的荣誉多领奖金呢。”张广勇说，同事李英和张九胜两人均是公司的终身劳模，一个身体不好住院，报销后自负3000多元，一个因患胃肿瘤住院做手术，报销完自负20000元，公司工会都给予了全部报销。
据市开发区总工会副主席吴忠贵介绍，今年以来，市开发区总工会深入贯彻落实工会“五家”品牌任务，以《百分制考核内容》为目标，加强各企业工会组织建设、阵地建设，督促各企业健全完善工会规章制度，指导帮助企业开展工资集体协商、厂务公开、民主管理、职工入会等，全力建设新时代职工之家。
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