党建引领打造和谐南城

本报讯 （通讯员 李珍 商敬刚） 牡丹区南城街道办事处建设了智慧南城综合服务管理系统，实现了对党建等10项重点工作的信息化管理；实行线上线下相结合、工作效能相结合的管理服务模式，对辖区居民和企事业单位进行动态管理，居民可通过微信查询、预约办理相关业务，遇到问题通过手机即可直接反映给社区，社区会在第一时间接受并及时解决；每个社区都设有“一站式”服务大厅，实行首问负责制和限期办理制。

近年来，南城街道办事处党工委坚持以党建为引领，以服务为核心，以平台为依托，积极探索大党建工作格局，打造共建共治共享的社会治理格局，不断提升了居民的幸福指数，让群众有了满满的获得感。

南城办事处党工委针对辖区棚改力度大、新建小区多、人口数量猛增、人员结构复杂的实际情况，紧扣城市党建发展需要，织密组织体系，实现红色党旗全覆盖。成立综合党委，建立单位联系共建制度，对辖区企事业单位的党组织建立台账，摸清党组织规模和党员队伍，机关全体党员和6所小学党员全部到社区报道，实现“两新”组织“兜底”管理和党员“双重”管理。

“我们打破社区原来的党组织架构，建立社区党委14个，选任兼职委员26名。”据南城街道党工委书记李景雷介绍，按照“就近学习、便于管理、网格分布”原则，科学划分网格党支部40个，建立楼宇党小组14个，构建起街道党工委、社区大党委、网格党支部、楼宇党小组、党员中心户“五级党组织体系”；每个党组织都有一名党建工作专职负责，构建起以党工委书记为第一责任人，党工委副书记、组织委员为直接责任人，党组织书记、党建专职为具体责任人的“三级责任体系”。

南城党工委通过着力打造三支队伍，不断提高政治站位，让组织堡垒更坚固。一支社区“两委”班子队伍，通过换届选举发掘适合社区工作的班子成员95人，全部交叉任职，新任支部书记4人，新当选社区“两委”班子成员18人；一支社区专职工作者队伍，多渠道选聘专职工作者31人，作为社区干部后备人才；一支网格员队伍，通过公开考试选聘大学生网格员14名，分配到5个试点社区当中，并将社区干部全部编入40个网格，成立网格工作组，完善城市社区网格化管理服务机制。探索建立“一展两评”制度，通过展示、评比、评议，有效的规范党内政治生活。“街道党工委对每名社区干部建立成长档案，纪实跟踪，实行工作考核和年度考核。”李景雷说，“建立党员志愿服务制度，各党组织组建党员志愿者服务队26支，目前已为152人解决生活难题167项，起到了红色引领作用。”

在南城天泽园小区举办的第二届“百家宴”活动中，小区的460户业主们围坐50多张餐桌，品百家宴，聊邻里情。“我们创新开展区域联建共建活动，将天泽园小区作为实验田，建立天泽园党群服务站，与物业公司结成对子，举办百家宴、邻居节、趣味运动会等活动，拉近了邻里关系，营造了和谐氛围。”李景雷说。

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