气正风清正扬帆—— —
巨野县加强干部作风建设纪事
金秋时节，在巨野采访，一股股加快发展、奋力崛起的热浪扑面而来：85个过亿元的在建项目一天一个新模样，总投资达380亿元。3年间，巨野县实现了经济结构和增长方式的大转型，党员干部也实现了由“慢牵牛型”到“百米冲刺型”转型。一位来巨野调研的省领导说，巨野干部作风大转变带来了行政效能和执行力的大提升。
三年前移28个位次
3年间，巨野县的经济总量翻了一番，地方财政收入增长了1.8倍，在全省排名前移了28个位次，10余项主要经济指标增幅位居菏泽市第一位，在全市科学发展观综合考核排名由原来的倒数第二位连年跨越到2008年的第三位和2009年的第二位。巨野速度令人瞠目。
巨野县委书记刘贞坚说：“当前，各地都在暗中加劲，奋力赶超，竞争态势日趋激烈。在这一新形势下，如果领导干部的作风不能从根本上转变，巨野失去的不仅是重要的发展机遇，还有原来的诸多优势。只有真正地转变作风，才能把力量整合在一起，才能创造业绩，才能实现‘跨越\’”。
为此，巨野县大力弘扬“文明、奉献、高效、跨越”新时期巨野精神，积极推行“五加二、白加黑、晴加雨”工作法。自2007年以来循序开展了“作风建设年”、“工作落实年”、“效能提升年”、“高效跨越年”活动。针对少数干部思想僵化、不思进取，纪律松弛、不讲政治，作风浮漂、不求实效，推诿扯皮、效率低下，各行其是、不顾大局，以权谋私、为政不廉六个方面的问题，下“猛药”、出“重拳”，用铁的纪律、铁的手腕作为扭转干部工作作风的外在约束。该县出台促进机关效能提升的 “六条禁令”，在全县设立了15个效能监测点、聘任了43名效能监督员，对乱作为、慢作为的单位和责任人给予严肃处理并在县主要媒体曝光。
三天完成20天的工作
8个月建成一个巨润建材；一年建成一个铁雄新沙；7昼夜铺完青年路，90天完成玻璃园区路网，一年间，98栋高层楼宇拔地而起……
作风的转变带来行政效能的大提升。在巨野，正常情况下20多个工作日才能完成的审批，现在只用3天就可办理完毕。县行政服务中心每一个职能部门的窗口，就是一条“绿色通道”。不仅如此，巨野县上至县主要领导，下到一般干部，人人身上有担子。
为把工作目标任务变成实绩和效益，巨野县把每年的经济发展主要指标分解细化，落实到各镇办区、县直各部门单位、规模以上企业和出口创汇企业，分解到每个周。与之对应的还有严格的保障措施，县委、县政府在党政机关、执法管理单位和服务部门全面推行首问责任制、服务承诺制、限期办结制、失职追究制等，建立了发展目标、执行责任、考核监督三大体系，把经济任务和指标都明确落实到各级各部门和每个领导成员身上，定期考核调度。县主要领导的以身作则，使全县上下刮起了一股“高效风暴”。
今年上半年，巨野县GDP完成55.98亿元，同比增长17.61%；1至9月份实现地方财政收入6.5亿元，同比增长52%。2009年全县共有十余项主要经济指标增幅位居全市第一，其中地方财政收入增幅全省第一。城市建成区面积增加了6平方公里，新修改造城区道路105公里，新增绿化面积300万平方米，主要街道实现了绿化、亮化、美化，建设了洙水河公园、会盟景观带两大城市湿地公园，已竣工房地产面积253万平方米，实现了城市面貌“一年一大步、三年大变样”。
由“门外汉”到“行家里手”
作风转变也使各级领导干部执行力大有提高。在巨野采访期间，记者体会到这样两个“关键词”：一是“专业”。上至县主要领导，下至镇区、办事处主要负责人甚至负责招商的普通干部，谈起经济走势、项目报批、环评、安评等专业术语，张口就来。一位镇党委书记感慨道：面对发展压力，（下转第二版）
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巨野新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离巨野县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。