村干部写民情日记,大黄庄坚持了29年 记录村民日常的难事、意见,每月召开两次村民议事会落实解决
葛广福翻看村“两委”干部以前写下的民情日记。8月15日下午,鄄城县引马镇大黄庄村村委办公室里正在召开村民议事会,会上村“两委”干部和党员商议解决最近几日了解到的村民需求、矛盾纠纷等问题。“每个月逢1日、15日,村里就会召开村民议事会,这个制度已经保持了29年。”该村现任村支书葛玉合说,这一制度还是上任村支书葛广福制定的。
葛广福,曾担任大黄庄村村支书28年。1989年,50岁的葛广福被乡党委选中,派回老家任村支书,直到2017年退休。今年80岁的葛广福,头发花白,但精神抖擞,对时任村支书时发生的事,仍记忆犹新。
“我刚上任时,村里乱得很,是全县有名的落后村,村民间不团结,打架、偷盗的事常有。”葛广福回忆说,上任后,他带着村干部逐户走访,了解村民意见需求,为防止遗忘,他随身带着一个本子,随问随记。他发现,这种方式能较好落实村民反映的问题,于是他萌生了写民情日记的想法。
1990年初,大黄庄村有了村“两委”干部都要写民情日记的工作要求。“民情日记主要记录村民日常的难事、意见以及村干部做的工作。”葛广福说,每周,村“两委”都要开一次碰头会,检查交流“民情日记”的内容。
民情日记中村民反映的大都是小矛盾,但若不及时化解,就有可能激化成大纠纷。为此,该村成立了村民议事会,每月1日、15日准时召开,成员由党员和村民推选出的村民代表组成,还下设村务监督、治安联防、矛盾调解等小组,处理起问题来,村民们都信服。
除了民情日记,大黄庄村还有一套坚守数十年的“四个一”党员教育管理制度。“每周一次党员教育课,学习国家政策文件、农业科技知识等;每月一次党员会,学习党章增强党性,讨论村内重大问题等;外出党员每季度向村党支部写一次汇报信,汇报在外学习、工作情况;每季度进行一次义务劳动。”葛广福说,每次活动要求全村党员必须参加,需请假的要经村支书批准。年终,村里会根据“四个一”执行情况进行考核,选出“五好”党员。
“党员干部素质提升了,事就好办了。”葛广福说,1993年,村里要规划建设,他率先拆掉自家房屋,自己搬进果园里一间小屋住了3年。如今,村庄实现统一规划,盖上了新房,还腾出180亩土地。
如今的大黄庄村,道路硬化了,路灯亮了,环境好了,村民对党支部的看法也变了。“现在,村里干什么事都有相应的制度,这得益于老支书的工作铺垫。”葛玉合说。
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