问事必问人 问人必问责 问责必到底东明“大问责”问出“三连冠”
本报讯 （通讯员 王恩标 贺平均记者 臧宾）今年以来，东明县结合开展“工作落实年”活动，在发展环境、作风建设、信访稳定、大项目建设等方面加大监督检查，对符合问责的，既追究有关人员的直接责任，又追究领导人的领导责任，做到问事必问人、问人必问责、问责必到底。截至目前，全县共问责党政机关工作人员263人，其中县级领导干部3人，科级领导干部48人，一般工作人员212人。
为进一步拓展问责线索渠道，组织全县118家重点企业、客商对54个单位履行职责、优化环境、优质服务、廉洁勤政等情况进行了评议，评议结果通过电视、简报通报全县，对满意率排名后三名单位的主要负责人进行了诫勉谈话。同时，认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履职若干规定》，指导15个乡镇党委、政府研究制定了针对基层干部的问责办法，在全县406个村、社区中全面推开，实现了问责工作的全覆盖。今年以来，共问责作风粗暴、损害群众利益的乡村干部43人。
“让失职失责的干部受追究、作风不正的干部受惩戒、造成损失的干部受处罚，真正达到问出责任感、问出战斗力、问出好作风的效果。”县纪委副书记、监察局局长苑玉超说。本着这一原则，县纪委注重从社会举报、工作督导、专项检查、案件查办、单位自查五个方面，拓展问责案源渠道，发现有该问责的，按照谁主办谁负责的原则，及时启动问责程序进行问责。今年6月，县直一单位4名工作人员在106国道上违规查车，问题被举报后，县纪委立即着手调查，一名责任人被免职，3名工作人员写出深刻检查。
东明县还着眼长远,建立健全靠制度管人、按制度办事的作风建设长效机制,保证了机关作风提升活动常抓不懈。先后对上班时间玩游戏、开会迟到、任务目标没完成等情况的26名干部职工通报批评。优质高效的政务环境,凝聚了干部群众的发展合力，在全县上下形成了人心思进、人心思干的良好氛围。在今年前三季度大项目观摩中，东明县连续三次荣获第一名的好成绩。
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东明新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离东明县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。