查找风险部位 落实防范措施东明县推行岗位廉洁风险防范规范权力运行
本报讯 （记者 董显增）今年以来，东明县把推行岗位廉洁风险防范工作作为加强源头预防的重要措施和具体实践，建立了一套防患未然、信息畅通、相互监督的防范体系，拓展了从源头上预防腐败工作领域，最大限度地遏制了干部腐败问题的发生，促进了全县反腐倡廉建设的深入开展。
东明县推行的岗位廉洁风险防范，是按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，对党员干部的公务行为加以严格规范，最大限度地规避党员干部廉洁风险的一种有效探索。他们认为，每个岗位都有廉洁风险，岗位不同风险不同，权力越大风险越大。于是，他们把廉洁“风险点”具体到职位、岗位人员，具体到权力行使的重要环节和关口，细化到权力行使的各个具体环节。
找准“风险点”，是问题的关键。在确定“风险点”上，坚持以班子成员和具有行政执法权、行政审批权、行政收费权的重要岗位、重要工作环节为重点，按照自己找、大家帮、领导提、职工评、组织审的方法，切实把“风险点”找准、找全、找实。通过查找，全县共查找岗位“风险点”8大类154个。对这些“风险点”，县委在各单位、各服务对象单位进行了公示，接受社会监督，确保权力运行到哪里，风险防范任务就落实到哪里。
落实防范措施，建立健全长效机制。针对查找出来的廉政“风险点”，认真完善工作制度，制定防范措施，确保凡事有人负责、凡事有章可依、凡事有据可查。过时的制度，该废止的废止；执行不好的制度，该强化的强化；不完善的制度，予以修订完善；没有明确制度的，建立切实可行的制度。为此，全县在县财政局、交通局、菜园集乡等21个部门建立了50多项长效机制，内容涉及公务用车、行政事业单位财务开支、政府采购等，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉洁风险防范长效机制。
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