强化保障促发展 —— 五论贯彻落实全市经济工作会议精神
本报评论员
能否做好今年的经济工作，是对各级领导干部素质能力和工作作风的现实检验。各级各部门一定要主动适应经济发展新常态，提高能力水平，锤炼过硬作风，凝心聚力推动工作落实。
要强化组织领导。加强对经济工作的领导，既是中央的一贯要求，也是各级党委的职责所在。各级党委特别是党委书记要主动关心、过问、研究经济工作，市、县（区）委常委会要定期听取经济工作汇报，研究解决发展中的重大问题。各级政府要当好经济工作的“主攻手”，勇于担当，狠抓落实，确保全面完成经济社会发展任务。
要加强学习研究。当今时代，新知识、新情况层出不穷，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。目前，菏泽市有相当一部分干部的素质与岗位职责不相适应，与“科学赶超、后来居上”的发展要求不相适应。比如，面对全面深化改革的新情况新问题，有的想改革想干事，却不知所从。再如，中央经济工作会议强调推进供给侧结构性改革，大家虽有所了解，但对为何改、怎么改却知之甚少。菏泽市多次强调要推进PPP融资模式，但具体怎么操作、怎么提高成功率，却办法不多。所有这些，都需要认真学习、深入研究。
要改进工作作风。武警成武县中队之所以能成为全军先进典型，是因为他们几十年如一日坚持精细化管理，对于餐具摆放位置、卫生工具放置顺序等细小问题，都有非常严格的规范，令人由衷赞叹。目前，我们不少干部恰恰缺乏这种精细作风。比如招商，有的干部还习惯于拍胸脯许诺，不善于做扎实细致的基础工作，致使一些大项目、好项目失之交臂，值得我们深刻反思！做好新常态下的经济工作，尤其需要培养精细化的作风。各级干部一定要在落细落小上下功夫，用心做好每一项具体工作，积小胜为大胜，促进任务目标全面完成。
要优化营商环境。经过近几年的不懈努力，菏泽市发展环境得到明显改善。但据反映，仍有一些干部利用职权“玩花样”，巧立名目搞摊派，给吃拿卡要披上“隐形衣”，名为帮助企业，实则中饱私囊，令人深恶痛绝。纪检监察机关对此要常抓不懈，加强监督检查，硬起手腕查处一批典型，予以公开曝光，形成强力震慑。各级各部门要把优化发展环境放在更重要的位置，落实简政放权，优化政务服务，提高办事效率，促进营商环境持续改善。
要健全落实机制。中央加强作风建设，之所以能取得前所未有的显著成效，关键是形成了一套包括严格八项规定、坚持“五个必须”、杜绝“七个有之”、落实《准则》和《条例》在内的完整制度体系。我们推动工作落实，也要靠科学管用的机制作保障。要健全责任机制，把经济社会发展目标逐项细化分解，完善“做什么、谁来做、怎么做、做到什么程度、什么时间完成”的责任链条，形成“横到边、竖到底”的责任体系。要健全督导机制，对工作实行目标管理、过程管理“双控制”，及时检查调度落实情况，定期通过新闻媒体向社会公布。要健全考核机制，进一步完善考核办法，把发展实绩、民生改善、生态效益等指标特别是群众满意度作为重要内容，严格考核，兑现奖惩，发挥好考核的指挥棒和风向标作用。领导干部要带头转变作风抓落实，坚持以身影指挥人，深入一线督导调度，及时帮助基层解决实际困难和问题。
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成武新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离成武县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。