山东东营河口区推动优才回引：在外公务员等可申请回乡工作
山东东营市委组织部主办的网站东营党建在线8月3日下午发布了《河口区关于实施事业单位“优才回引计划”的公告》。对于制定计划的目的，该公告介绍称：“为吸引集聚河口籍高素质专业化人才回归河口、奉献河口，为实现河口区高质量发展提供强有力的人才支撑”。
澎湃新闻记者注意到，河口区的这一“优才回引计划”引进对象包括六类人员：1.河口籍在外地工作的事业单位在编在职人员。2.河口籍在外地工作的公务员（含参公人员），自愿转为事业身份并安置到事业单位的人员。3.河口籍在外地工作的在编（备案）在册教师和医疗护理人员。4.河口籍人员的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的事业单位在编在职人员。5.河口籍人员的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的公务员（含参公人员），自愿转为事业身份并安置到事业单位的人员。6.河口籍人员的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的在编（备案）在册教师和医疗护理人员。以上河口籍人员是指户籍在河口和籍贯或原户籍为河口的人员，包括胜利油田驻河口各单位。
对于引进对象的资格条件，上述公告介绍，在年龄方面，引进对象年龄一般不超过35周岁，全日制研究生及以上学历人员或急需紧缺人才、副高级以上职称以及特别优秀的，可放宽至40周岁。
学历方面，公告要求，引进对象学历应为普通高校全日制本科及以上毕业生。急需人才可放宽到普通高校全日制大专学历。其中，研究生及以上学历人员、“双一流”建设高校毕业生、具有中级及以上专业技术职称人员、相关专业急需人才优先考虑。
对于引进的公务员，公告要求：2007年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。
那么，河口区引进的人才将如何安排呢？澎湃新闻记者注意到，上述公告明列了四条原则：同级对口安置原则；编制职数空缺引进原则；服从组织调整原则；政策待遇“就高”原则。
河口区方面开列的引进程序共有五条：个人申请-资格审查-推荐单位-考察体检-调动入职。值得注意的是，上述公告明确：考察、体检合格的，按照审批权限和相关程序办理人员调动手续。引进人才在河口区最低服务期限为5年。
澎湃新闻记者注意到，山东多地近期都出台了类似的“优才回引计划”。
例如，据山东媒体大众日报客户端今年5月消息，泰安将实施国有企事业单位“优才回引计划”。在泰安市以外工作的事业单位在编在职人员、国有企业正式职工，可回泰安工作，享受对等对口安排工作等待遇，为振兴泰安工业经济提供强有力的人才智力支撑。主要包括以下人才：泰安籍(籍贯或原户籍为泰安)人才;配偶、父母(或岳父母、公婆)在泰安长期工作、生活且具有泰安常住户口的人才。
另外，山东菏泽曹县政府官网7月下旬也发布了《关于实施曹县籍优秀人才“回流计划”的公告》：欢迎在外打拼的各地游子回乡，与父母、亲人团聚，在家工作就业和创新创业，为建设大美曹县贡献力量。
曹县方面规定：曹县籍在外地机关事业单位工作人员；曹县籍人员在外地机关事业单位工作的配偶、子女或子女配偶；曹县机关事业单位工作人员在外地机关事业单位工作的配偶、子女或子女配偶，符合回调条件愿意回家乡工作的，可申请回调曹县工作。
曹县方面明确：对籍贯或出生地为曹县，亲属在曹县工作的高层次人才、技能实用人才、企业高级管理人才和高校毕业生，回乡创办企业、全职工作、开展柔性合作的，给予相应的政策支持。鼓励从曹县乡村走出去的务工经商人员、机关企事业退休干部、退役军人、大学生等，回村任职、开展农业经营、创办企业、兴办实事。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
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