曹县总工会唱响“家”品牌 打造“员工晴雨表” 让职工“爱家”
本报讯 （通讯员郭通记者 臧宾）为切实履行工会组织的政治责任和维护职工合法权益的基本职责，让职工真正感受到工会是“职工之家”，曹县总工会打造“员工晴雨表”，为职工排忧解难，保障职工生产和生活安全，有效推动职工队伍建设。
“员工晴雨表”是企业加强安全管理的一种有效办法，主要结合员工工作压力、生活压力、社会压力方面的心理咨询情况，通过填写“员工晴雨表”来划分等级，班组长根据员工心情“晴雨”情况作出相应处理，通过心理辅导员谈心、广播站播放减压音乐等措施，开展心理疏导，释压舒心。
晴雨表上大作为，防微杜渐筑牢“家”。山东圣奥化学科技有限公司秉持“因为有你，员工倍感贴心，因为有你，员工家庭安心”的工作理念，运用“员工晴雨表”的管理方法，及时了解公司员工的情绪变化，防患未然，保证了企业产品和人员的安全。
晴雨表上勇创新，匠心独具扮靓“家”。职工是企业的主体，一线职工中更是蕴含着推动企业发展的宝贵财富。曹县总工会高度重视创新工作，积极推广“员工晴雨表”，由此激发了企业职工的工作激情，“人人创新，天天创新”的创新理念由29家国有企业逐步扩展到200余家非公企业，创新类型不断丰富。正道轮胎有限公司对“员工晴雨表”的运用，提升了职工的满意度，增强了职工对公司的归属感，鼓舞了职工的干劲，职工纷纷立足自身岗位，创新工作方式方法，为公司发展贡献力量。菏泽巨鑫源食品有限公司员工对芦笋规模化种植和精深加工关键技术的创新不仅带来了较好的经济效益，还带动了本地区和周边地区原料企业的发展，提供了百余个就业岗位。
晴雨表上心连心，同舟共济创新“家”。“员工晴雨表”的运用保障员工心情愉悦地投入工作，提升了员工的心理健康素质，增强了企业的凝聚力。山东三利轮胎制造有限公司更是结合股权激励的方法，“人人股份制，员工当家做主”的思想彻底激发了员工企业责任感和使命感，将员工的心与企业紧紧连在一起，形成了一个良性的循环体系。
职工有所呼，工会有所应。曹县总工会在叫响“五家”品牌的同时，打出“大处着眼、小处着手”的组合拳，“员工晴雨表”提高了职工生产经营的积极性，破解了安全生产大难题，架起了职工与企业的连心桥，彰显了“娘家人”的担当作为。
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