亲，“痛经假”真的来了！凭假条可休一两天；九成菏泽女性不知
□牡丹晚报记者 淑娅
身为女性的你知道什么是“痛经假”吗？身为领导的你知道女职工享有“痛经假”的权利吗？早在1991年8月23日，山东省人民政府令第22号公布施行的《女职工劳动保护规定》第八条就规定：女职工因月经过多或痛经不能坚持劳动的，经医疗机构证明，给予公假1至2天；1993年，由原卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联共同颁布的《女职工保健工作规定》也规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。看来“痛经假”并不是新名词，那么在菏泽，有多少人知道“痛经假”呢？昨日，牡丹晚报记者进行了调查采访。
山东省25年前就有“痛经假”？！
“我从初潮就痛经。每次来月经的前一个星期，我的心情就跌入谷底，因为在月经来潮前一天，就腰酸肚子涨，非常难受，来的当天还必须用热水袋暖肚子。我记得上学时，每月都得请假，疼得厉害时还会呕吐，吃不下饭。有一次，我去卫生室拿止疼药时，医生说有个女孩都疼得昏过去了。”牡丹晚报记者采访时，家住牡丹区西城办事处的王女士说，她从前听母亲说，痛经的女子生了孩子就好了，但自己生完孩子后，依旧会痛经，只是有一点好转。
在牡丹区一所小学任教的李女士说，如果来月经的第一天赶上工作日，简直是要半条命，身体难受得厉害，还得站着讲课，每上完一节课，衣服都被冷汗浸湿了。“不好意思请假，因为只要请了，我就得拜托其他老师来替课。”李女士无奈地说。
牡丹晚报从山东省人力资源和社会保障厅的官方网站上看到，1991年8月23日，山东省人民政府令第22号公布施行的《女职工劳动保护规定》办法，其中第八条规定：女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。从事这些劳动的女职工，月经期间应暂时调做其他工作。对长久站立、行走劳动的女职工，因月经过多或痛经不能坚持劳动的，经医疗机构证明，给予公假1至2天。
1993年，由原卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联共同颁布的《女职工保健工作规定》规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
受访的100位菏泽女性都愿休“痛经假”
随后，牡丹晚报记者通过在街头随机采访和微信交流群、朋友圈，询问了100名女性关于“痛经假”的问题，其中90%的人表示不知道；8%的人表示知道，但没休过；2%的人选择自己给自己放“痛经假”。当记者询问她们是否愿意享受休假时，这些女性都表示愿意。
“我从没听说过这种假期啊，如果有真是太好了，每个月最难受的就是那几天。”市民王女士说。
“我年轻时就听说过‘痛经假\’，但用人单位从未实施，难受的时候真的连床都起不来，就算勉强去了单位，工作效率也不高，心情也不好，所以我就会请假。现在我女儿也工作了，看到她痛经时难受的样子，我就心疼，但她所在的单位管理比较严，不好请假，所以每月那几天我都会给她备上止疼药，但这药吃多了对身体不好。”家住曹县城区、今年50岁的刘女士无奈地说，既然有政策，为何单位却没实施呢？
在莱芜一钢厂上班的卢女士说，她们钢厂就实施着“痛经假”，每位女职工每月有三天的假期，不扣钱。“想休就休，不休也没关系，而且不用开证明，只要给负责的班长说一声就行。”卢女士笑着说。
想休“痛经假”，需医院开证明
采访中，牡丹晚报记者发现，不少女性对待“休‘痛经假\’需要医疗机构证明”这一办法颇为不解。
“怎么开？去哪里开？我从没听说过，而且俺单位是男领导，这样的事也不好说出口。如果真的无法忍受，可以用其他理由请假一天。”听到“痛经假”这个词，家住市太原路的牛女士颇为惊讶。
医疗机构证明不仅难住女职工，对医院来说也是个难题。
“我从未听说过‘痛经假\’，也从未开过相关证明。”3月9日，牡丹晚报记者采访到市妇幼保健院门诊办公室主任张桂萍，她表示，自己工作26年间，从未开过“痛经假”证明，也从未有女性前来咨询。
“痛经没办法诊断，而且也没有疼痛级数的区分，因为个体差异，有的人能忍，有的人就无法忍受，我们也只能通过患者自己讲述感觉，为她们诊断开药。”张桂萍说。
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