以发展为目标 以服务促管理 曹县人社局真抓实干奋力开创人力资源社会保障工作新局面
编者按 随着经济社会的迅猛发展，人力资源社会保障工作的服务内容越来越多，服务范围越来越广，群众对人力资源社会保障工作的要求也越来越高。如何适应形势的发展与人民的期许，是摆在我们面前的一个重要问题。市委全委会强调：以加快发展为先；以提高质量为基；以改善民生为本。曹县人力资源和社会保障局以保障和改善民生为重点，努力做好人力资源和社会保障工作，让更多群众享受到改革发展的新成果，为区域经济和社会各项事业发展奠定了坚实基础。
本报讯 （记者 宋庆思）在日前举行的第二届淘宝村高峰论坛上，曹县大集乡成为中国首批19个“淘宝镇”的一员。曹县人力资源和社会保障局针对大集乡淘宝产业发展的实际情况，充分发挥职能作用，邀请专家，对大集乡淘宝产业进行定向业务培训。为提升从业人员素质水平，县人力资源和社会保障局靠上专人引导扶持大学生依托电子商务就地创业，并从乡镇抽调2名懂网上淘宝、熟悉电脑操作的专业本科大学生指导大集乡淘宝产业。人社部门的支持，极大激发了大集乡农民的创业热情，创业带动就业效应非常显著。对农村电子商务产业的支持工作，只是曹县人力资源和社会保障局凝心聚力、真抓实干、奋力开创人力资源社会保障工作新局面的一个缩影。
曹县人力资源和社会保障局以群众满意为最高标准，紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，全力做好人力资源和社会保障工作，取得了明显成效。
人力资源工作就是抓服务
为了做好服务，曹县人力资源和社会保障局在全市率先实施县内企业岗位、培训、政策“三对接”工程。通过建立企业用工数量、用工标准、用工时间、待遇状况“四清”台账，以及劳动力年龄构成、技能状况等“六清”台账，有效缓解了企业招工难问题，帮助10万余名农民实现了就业顾家两不误。2014年，曹县新增农村劳动力转移就业3.56万人。
提高就业人员素质，是人力资源工作的重中之重。曹县人力资源和社会保障局积极行动，助力大学生就地创业。实施大学生创业工程，开展创业培训、融资服务等“六位一体”全程服务，帮助规避创业风险，降低创业成本，提高创业成功率。目前，曹县已发放就业见习补贴71.37万元，大学生创业补贴28万元。
全面推行劳动监察“一体执法”、劳动争议仲裁“一步到庭”，横向到边、纵向到底“网格化、网络化”的劳动监察监管网，覆盖全县27处乡镇办事处、1177个行政村。曹县人力资源和社会保障局督促指导企业签订劳动合同3620份，对供电公司等13家企业进行了薪酬调查。2014年，先后立案受理劳动争议案件23件，结案20件，案外调解劳动争议31件，为450多名民工追回工资300余万元，维护了职工的合法权益，促进了企业发展，实现了劳动关系和谐稳定。（下转第3版）（上接第1版）
15分钟服务圈
努力打造15分钟服务圈，让群众不出镇甚至不出村就能享受到各项人社服务。曹县人力资源和社会保障局将涉及广大群众利益、与群众生活密切相关的城乡居民养老保险、医疗保险、劳动就业等69项工作，全部下放到乡镇人社所办理。全力推行“一线工作法”，选派20名政治素质好、事业心和责任感强的中层干部和优秀年轻干部到乡镇挂职担任人社所“第一副所长”，接地气、查民情、听民意、解民忧。筹资32万元，研发养老保险认证系统，在全市首家将机关事业养老保险、企业养老保险和居民养老保险领取资格认证整合下放到乡镇。协调有关机构，设置便民网点1300余个，使130余万名居民养老保险和医疗保险参保人员实现了参保登记、保费缴纳、待遇支取、权益查询“四个不出村”，让群众切身感受到实实在在的便利，被群众誉为“家门口的人社局”。
群众事大于天，曹县人力资源和社会保障局从群众身边小事入手，依托乡镇人社所，因人制宜、精细服务，竭力帮助群众解决生产生活问题，让群众时刻感受到党和政府的关怀和温暖。
完善社会保障体系
曹县已连续10年调整企业养老金待遇，退休养老金水平由2005年的585.23元/月增加到目前的1678.11元/月。截至2014年底，全县参保人员达162万人，各项社会保险待遇均得到及时兑现。曹县城乡居民养老保险参保人员82.9万人，基金总收入3.71亿元，其中征缴保险费1.6亿元，为21.08万人发放养老金1.8亿元，发放丧葬补助金140万元，参保人数、基金征缴、争取上级补贴、基金累计结余均居全市首位。
在接受记者采访时，曹县人力资源和社会保障局党组书记、局长王晓德恳切地说：“在新的一年里，曹县人社局将以党的十八届四中全会精神为统领，全力实施就业优先和人才强县两大战略，进一步加强社会保障体系和构建和谐劳动关系两大建设，全面推进曹县人力资源和社会保障工作，为实现人社工作提档升级做出不懈的努力！”
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