工会送岗位乐业在江淮
本报讯“春送岗位”是工会传统服务品牌，就业也是最大的民生工程、民心工程、根基工程和社会稳定的重要保障。为保障职工权益，助力企业发展，进一步做好“六稳”“六保”工作，2022年2月上旬至4月上旬，城东街道工会联合会积极响应“工会送岗位乐业在江准”就业援助行动的号召，助力辖区企业招工引才，通过线上线下相结合的方式，为用工企业和就职者架起一座互联互通桥梁，取得明显成效。
亮品牌，走访收集就业、用工信息。为帮助下岗失业职工特别是困难职工就近择业、稳定就业，满足常态化疫情防控期间人员就业和企业用工需求，从2月上旬开始，城东街道工会深入用工企业，对企业的招工岗位、工资待遇、技能培训等情况进行摸底，指导企业做好疫情防控。同时，也对辖区求职人员的就业意向进行调查，建立企业用工信息台账并在安徽职工服务网、合肥市总工会和瑶海区总工会政务新媒体中广泛宣传。截至目前，已收集到36家单位，525个招聘岗位。
助就业，开展线上、线下同步宣传。城东街道工会充分发挥工会组织动员优势，在做好疫情防控和个人防护的要求下，对接辖区企业参加市总工会、区总工会和城东街道工会专场“工会送岗位乐业在江淮”就业援助招聘会，并结合新修订《工会法》、合肥市困难职工政策和疫情防控相关知识和通告进行线下宣传。在线上，组织辖区劳模企业和劳动和谐企业参加“合肥市总工会网上招聘会”，为企业与求职人员搭建沟通交流平台，集中为待业人群，特别是高校毕业生、下岗失业、返乡回乡、低收入困难职工等群体提供就业服务，助力常态化疫情防控，为推动就业形势总体稳定发挥工会作用。
赠保障，跟踪落实新入职人员信息。城东街道工会结合省、市、区总工会对“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动的文件要求，跟踪落实就业援助活动期间新入职职工合法权益保障，对签订劳动合同的劳动者信息进行收集比对，截至目前已上报96位实现就业人员信息，上级工会通过核查后将由市总工会赠送每人1份意外伤害互助保障活动。
（通讯员耿静茹）
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