一季度人力资源市场供求两旺
《安徽省合肥市人力资源市场2022年一季度职业供求状况分析报告》近日出炉。数据显示，一季度，合肥市企业岗位需求总数约25.27万个，求职人数约18.61万人，求人倍率为1.36。供求总量同比、环比上升，人力资源市场呈现供求两旺态势。
与上季度相比，一季度岗位需求增加4.78万个，上升23.38%，求职人数增加1.62万人，上升9.57%；与去年同期相比，岗位需求增加1.81万个，上升7.73%，求职人数增加2.68万人，上升16.89%。合肥市积极开展就业援助月、春风行动、智汇合肥春季云聘会、国有企业招聘等活动，积极做好重点企业用工服务保障工作，企业用工压力得到一定缓解，求人倍率同比下降0.11。
从行业分组看，制造业需求占岗位需求比重的37.54%，同比、环比分别上升4.92和6.65个百分点。制造业岗位需求的增加带动了生产制造类岗位供求旺盛。其中，家用电冰箱制造工、包装工、空调器制造工、汽车生产线操作工、车工等需求排行靠前。
此外，监测显示，对技术等级或职称有要求的招聘需求占38.28%，同比、环比分别下降9.94和6.23个百分点，企业对技术等级要求有所放宽。技师、高级技师、中级职称需求缺口较大，求人倍率分别为1.99、1.88和2.07。无技术等级或职称的求人倍率为0.84，就业压力依然较大。综合
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