改作风 提状态 优服务 合肥高新区启动2022干部队伍建设年行动

本报讯为贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，近日，合肥高新区举行“改作风、提状态、优服务”暨合肥高新区2022干部队伍建设年启动大会。

大会发布并解读了《合肥高新区2022年加强干部队伍建设行动方案（试行）》（以下简称“方案”），立足改进工作作风、提振精神状态、优化服务意识，从思想作风能力建设、对标先进鼓励担当、严管厚爱树立导向等方面，提出了加强干部队伍建设23条工作举措。

方案指出，将组建部门结对学习小组，开展专家学者大讲堂、领导干部小课堂和微党课评比，增强干部本领。建立部门主要负责人季度谈心谈话制度，建立干部成长档案，大胆实施容错纠错机制，激励保护干部担当作为。同时，将服务对象满意度评价纳入季度绩效考核，强化考核结果通报运用，动态调整后备干部库，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

“对标先进尽快赶超、确保‘十四五’目标和长远发展目标加快实现，关键在于改作风、提状态、优服务，加速提升谋事、学习、创新等10种干事能力，确保合肥高新区经济社会高质量发展。”该区负责人表示。

（记者 赵俊松）

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