蜀山经开区“三大举措”激荡发展新动能
星报讯阔步新征程，今朝春更好。在成功升级国家级开发区后，蜀山经济技术开发区站在了新的历史起点上。2月9日，蜀山经开区召开2022年度目标任务研讨会，新的一年，蜀山经开区将以“千亿GDP、国家级百强”为目标，以时不我待的紧迫感加速追赶，为蜀山区实现国内一流现代化中心城区建设目标贡献更多“蜀经开力量”。
人才质量决定发展水平，人才数量决定发展高度。蜀山经开区将全面推进人事制度改革，推动“员额制”改革落地，建立人才“绿色通道”机制，建立“优胜劣汰”机制，优化“绩效考核”机制，夯实园区发展的底气能力。抓增资扩规模、抓增收扩项目、抓融资促发展。全面提高国有平台改革速度，实现资产规模、经营收入、融资平台等全面提质增效。以产业规划为引领，紧盯重点经济指标。完善细化招商机制和重点，所有部门全体人员“领取”招商“任务书”，“签订”引资“责任状”，落实“全员招商”理念，做好外派招商任务，扩大对外合作项目。紧抓自贸区提升营商环境机遇优势。持续深化审批制度改革，成立行政审批中心，尽快实现省、市、区下放的行政权力实体化运营，通过行政审批权力下放的承接，将蜀山经开区建设成为高效、高质、高速的营商高地。
方向决定道路，战略引领未来。蜀山经开区聚焦“创新”这一主题，围绕绿色经济、数字经济、创新经济三大经济体系，完善产业发展生态，进一步推动现有主导产业升级，打造产业生态圈，培育新增主导产业。力争在主导产业制度创新上取得新的“破题”，为环境治理提供创新性成功案例，发挥研究院优势推动环境产业发展取得新突破。创新“腾笼换鸟”工作模式，加快低效产业用地腾退进度。不断探索“揭榜挂帅”机制，将低效用地企业的清退与绩效考核挂钩，进一步提升土地开发强度和亩均效益。
围绕生命健康、空天信息、文化创意等前沿领域，加大科创型企业招引，培育新沃土。结合蜀山经开区未来产业发展规划，在深耕“数字产业化、产业数字化”的同时，做好新兴产业的企业孵化、招引、落地。
新闻推荐
1月29日，新站高新区人事劳动局接到安徽颍顺建筑工程有限公司的申请，想启用农民工工资保证金保函用于支付20名农民工的...
合肥新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离合肥再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。