医院政工工作网络信息化建设探讨
随着现代经济技术的不断发展，信息技术水平的不断提升，各行各业都朝着信息化趋势进步，医院的医疗卫生事业同样也融合了现代信息化技术。对于医院的政工工作而言，这既是机遇，也是挑战，只有正视形势，顺应潮流，不断加强医院政工工作的网络信息化建设，才能有效提升医院的政工工作水平和效率。本文就网络时代下的医院政工工作进行简要阐述。
一、网络时代为医院政工工作带来的机遇
（一）扩展了医院政工工作的工作范围
医院政工工作开展往往是在以前工作的基础上，虽然以往留存一些资料，但是很多资料比较落后并且形式比较单一，不再适合现在政工工作的开展。而网络大大拓展了工作的空间，其上面的信息是广泛且丰富多彩的，不断上传下载集合了很多人的优秀方法，有助于进一步开拓政工思想工作方向，有效提高政工工作的效率。同时，网络也可以减轻时间的影响，过往的材料主要以纸张为主，时间一长不仅容易丢失，而且材料也容易破损污染。通过电子留存的材料不仅可以分门别类，容易查找，而且能够保存较长时间，不易丢失污损。
（二）提高了医院政工工作的效率
以前的政工工作开展的时候，往往通过当面交谈、电话通知等途径进行一对一的交流，现在医院规模扩大，很多医院大部分几个院区，甚至有的还跨越了城市，传统的工作方式工作效率低下，已经不适用现在的工作了，信息网络系统的出现，可以通过内网以通知、邮件的形式传达给接受者，也可以通过线上系统开展培训与思想政治工作，这将使得工作效率大大提高。
（三）丰富了医院政工思想工作的形式
网络时代的到来，提供了更加多元化的工作方式，不再仅仅是过往较为刻板的思想政治工作方式。现在医院的政工工作通过视频、图片及音乐等形式更加让医务人员容易接受和理解。在目前疫情防控的要求下，网络时代更是符合减少聚集的防控要求，通过线上会议、网络连线等方式，家里通过手机或者电脑就能跟外界沟通，获取自己想要的信息。不仅丰富了工作的形式，也在当前的形势下起到至为关键的沟通连接的作用。
二、网络时代下医院政工思想工作面临的挑战
（一）信息面临安全问题
网络时代，信息传播速度快，而政工工作政治性、思想性比较强，往往伴有严肃性、机密性。一些不适宜大规模传播的信息通过网络这一快捷方式往往是“一发不可收拾”，更有甚者，网络信息安全事件频发，更加剧了信息的不安全性。所以，在网络时代下，医院的政治工作也面临着很多安全隐患。
（二）初期学习成本较高
任何事物的认识都是需要慢慢进步的，运用网络进行政工工作虽然带来很多便利性，但这是一个循序渐进的过程。如现在普遍使用办公化软件提高办公效率，但是软件、系统都有着比较大的学习成本，诸如办公系统、内部网站还存在使用率不高，学习成本高昂，很多人尤其是年纪比较大的工作人员接受能力较弱，往往存在不愿学、不肯学的情况，在使用初期无形中提高了工作难度，加剧了培训投入的成本。
（三）医院政工网络建设落后
网络时代带来了很多行业的转型升级，而医院政工思想工作也需要创新，不能只停留在传统的思路中。我国医院的内部管理系统也在不断改革，工作效能不断提升，但是与其他相比， 医院的政工管理网络信息化存在明显滞后，在传统的工作思维和落后的工作方式影响下，医院政工工作枯燥无趣、说教性质严重，这就严重影响了政工工作的质量。
三、网络时代医院政工思想工作的工作策略
（一）坚定思想，指导医务人员工作方向
医院文化体现着一个医院的精神面貌，在医院发展中占据着重要的作用。在网络时代下，泥沙俱下，更加需要坚定理想信念，注重文化洗礼。思想政治工作为医院文化保驾护航，会更能大浪淘沙，濯清文化负面，为医院工作保驾护航，能够更好体现思政工作的价值和作用，夯实医院发展的根基。
（二）落实责任制度，确保责任到人
医院在创建政工管理体系的同时，不仅只是建立现代化建设内容，还应该建立严格的奖惩制度，落实严格的责任。注重责任到人的责任制度，每一项都有人负责，每个人的责任落到实处，充分发挥监管体系的作用，进一步健全政工体系管理建设的同时，促进医院工作人员的工作效率，同时在新形势之下也能够提升医院的综合竞争实力。
（三）充分发挥领导作用，实现网络政工管理体系的完善
医院领导应该提高对于网络政工工作的高度重视，在充分了解网络平台的作用与意义之后，充分发挥自身的领导和协调能力，自上而下加快推进此项工作。支持和协调政工工作网络平台出现的难点，加速系统化、网络化的建成，能够不断提高政工工作的效率化。在平台搭建的同时，医院领导还应重视做好网络政工管理体系的完善，以制度的完善和文化体系的搭建为手段，不断强化岗位责任制度和绩效制度，注重制度的实效性，从而充分激发政工工作人员的积极性和责任心。
（四）构建培训制度，提高政工工作人员能力
目前培训已经成为常态化建设，作为医院提高员工工作能力的主要路径，在信息网络快速发展的背景下，应该更加注重几个方面：
一是构建网络培训平台，在网络时代下，医院政工工作的模式应该有所改变，提高工作的方法，使得更加多元化发展。网络使得培训不受时间、地点的限制，显得更为灵活方便。尤其在目前疫情常态化情况下，不宜大规模聚集，网络平台发挥了更为重要的作用。运用网络平台和各种办公信息化软件，医院对医务人员可以随时随地地进行政工思想工作，可以普遍化教育，也可以针对性地教育，不仅节约了教育的成本，而且使教育变得便捷且高效；二是工作意识与技能培训，在网络的环境下，开展医院政工思想工作，其主要是为了保障医院顺利开展相关工作，提高医务人员综合素质。
（五）增强医院政工系统团队建设
经济发展带动了科学技术的提高，科技进步融入各行各业的发展，尤其是对于医院建设更是有着举足轻重的作用。医院朝着现代化建设发展，政工工作也要顺应时代潮流，激流勇进。这就对于政工人们提出了更高的要求。新时代的医院政工工作者，要立足于医院这一地点，紧随时代步伐，发挥工作的主观能动性，在此基础上结合信息化大数据基础，不断创新政工管理体系，从而为医院的管理工作贡献出更加强大的力量。
综上所述，医院的政工管理系统离不开现代化的信息技术改革与建设，在不断创新的同时发现自身的不足之处，以脚踏实地为基础建设信息化医院，改革政工系统体系。在不断完善政工体系建设的过程当中，结合新时代的需求进一步帮助员工建立工作积极性，以严格的奖惩制度来推进医院的现代化建设，以数据化的方式高效处理医院的动态数据变化，进一步促进医院的长久健康发展。合肥市口腔医院 李潇潇
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