合肥专项整治人力资源“中介乱” 为企业生产保驾护航 为求职者撑起“保护伞”

今年以来，合肥市各级人社部门联合辖区市场监督管理部门，在全市范围内统一开展了人力资源市场秩序专项整顿行动，扫除一批“害群之马”。

为重点企业生产保驾护航

2020年11月上旬，联宝科技为了冲刺千亿开始紧锣密鼓地进行人员招聘，一些劳务中介趁着招聘高峰期在公司门口架起了招聘台，聚集在大门口截人，对当地交通造成了一定的影响。联宝科技人力资源总监何唯萍告诉记者，更有甚者，部分劳务中介通过微信朋友圈散播虚假信息，鼓动求职者不要面试，倒逼企业涨价。“这些劳务中介的不良行为、恶意操纵并虚假散播不利于企业招聘的信息，对我司招聘、人员稳定、企业品牌都产生很大的负面影响。”

为积极回应企业诉求，合肥经开区人事劳动局决定将取缔流动招聘和打击无证照虚假招聘行为作为人力资源市场专项整治的重点，净化人力资源市场，为合肥市重点企业的生产发展保驾护航。

经过紧张摸排、取证，2021年1月该区人事劳动局联合市场监管局针对安徽默剑公司涉嫌虚假招聘问题，依法对法定代表人周某进行了调查，并根据确认的违法事实，依法下达《行政处罚决定书》，责令默剑公司停止从事职业中介活动。该区人事劳动局对安徽润企人力资源管理有限公司涉嫌哄抬价格、扰乱人力资源市场问题进行了调查，企业实际管理人王某对违法事实供认不讳，并承诺立即撤销不实的广告，保证不再有类似的行为发生。

据了解，自今年春节以来，合肥经开区采取“搭平台+出政策”的组合拳，极大地缓解了全区企业招工难问题。“我区为重点企业招工搭建了人力资源服务产业园、职业院校合作平台、人力资源蓄水池、精工班及共享员工5大平台，并先后出台了常态化招工补助、阶段性招工补助、共享用工补助、老员工带新员工补助等多项补助政策，大大减轻了企业招工负担。”合肥经开区人事劳动局副局长张华介绍。（下转2版）

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