确保全市城镇新增就业13万人以上 今年合肥将实施更加精准积极的就业政策
确保全市城镇新增就业13万人以上，实现15万高校毕业生来肥就业创业，全年新增技能人才5.6万人，拓展“社会保障卡”在交通出行、旅游观光、文化体验等方面应用……2月20日召开的全市人社工作会议上传来诸多好消息。今年合肥市将完善“1+N”人社工作格局，突出稳就业保就业工作主线，统筹推进社会保障、人才人事等工作，促进“十四五”人社事业发展良好开局。
实施全民参保计划扩大社保覆盖面
据了解，今年合肥将着力强化就业优先政策，把更充分更高质量就业作为优先目标，实施更加精准积极的就业政策，确保全市城镇新增就业13万人以上，城镇失业人员再就业3.71万人，就业困难人员就业0.71万人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。
为完成上述目标，合肥将实施公共就业服务升级计划，持续开展“四进一促”稳就业活动，常态化开展“2+N”招聘活动，组织开展春风行动、就业援助月等专项活动。整合各类创业资源，激发各类群体创业热情，提高创业者创业能力，解决创业主体场地问题，提高创业者贷款可获得性，推进创新创意成果转化。扶持高校毕业生、退役军人创业，鼓励精英人士创业创新。
在社会保障方面，合肥将着力健全多层次社保体系，更高层次推进社保统筹扩面。深入实施全民参保计划，持续扩大社保覆盖面。以灵活就业人员、新业态从业人员为重点推进扩面工作，全市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到296.47万人、204.71万人、199万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达90%以上。提高社会保险待遇水平。继续做好离退休人员养老金调整工作。积极发展企业年金，提高退休人员保障水平。
实现15万高校毕业生来肥就业创业
今年，合肥将加大招才引智力度，积极开展校园招聘等各项活动，全年开展校园招聘200场以上，推动《进一步支持高校毕业生来肥就业创业的意见》实施，实现15万高校毕业生来肥就业创业。制定出台高层次人才岗位补贴和重点产业企业柔性引才补贴发放实施细则，建设和完善高层次人才分类认定系统、重点产业人才调查系统、高层次人才岗位补贴申报系统。推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。完善事业单位高层次人才工资分配激励机制。
着力提升劳动者技能水平，更快步伐推进技能人才发展。合肥将推动技工大省和技能强市政策实施，全年新增技能人才5.6万人，新增高技能人才3.94万人；技工院校招生2.75万人；开展补贴性职业技能培训10.8万人次，其中开展新型学徒制培训0.32万人次，农民工参加职业培训2.65万人次。
在人社服务快办行动方面，合肥将全面推进“提速办”“简便办”“打包办”各项工作，统筹推进全市各级人社部门“打包一件事”协同办理。利用两年时间，全面开展数据共享、服务上网、业务进卡工作。积极探索三代社保卡、电子社保卡在社会管理和公共服务领域的创新应用，落实以“社会保障卡”为载体建立居民服务“一卡通”，拓展在交通出行、旅游观光、文化体验等方面应用。合肥报业全媒体记者 周洪 通讯员 范家生
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