专场招聘活动纷呈 毕业生类岗位需求上升 2020年第四季度合肥市人才市场供求分析
2020年第四季度，合肥市人才市场共举办“2+N”等各类招聘会38场，其中，就业招聘日及人才对接专场招聘会11场，2020年全省人力资源市场高校毕业生就业服务周及高校毕业生帮扶专场招聘会5场，2020年“金秋招聘月”专场招聘会3场，“招才引智”系列校园招聘会14场，安徽省“四送一服”第一工作组暨合肥市2020年“四送一服”用工就业要素对接会、2020年“全国双创活动周”、“绿色安徽”暨环保建筑、“健康安徽”暨医疗卫生等各类人才对接专场招聘会5场，进场招聘单位共计315家，提供各类招聘岗位1.7万个。
2020年第四季度十大热门招聘岗位为销售类、房地产、毕业生类、技工、工程/机械/能源、物流/仓储、电子/电器/半导体/仪器仪表、客服及技术支持、建筑工程/道桥/园艺、财务/审计/税务，十大热门应聘职位为财务/审计/税务、行政/后勤、工程/机械/能源、计算机软件、毕业生类、建筑工程/道桥/园艺、人力资源、市场/营销、生物/化工/制药/医疗器械、律师/法务。
招聘需求同比下降
统计数据显示，2020年四季度进场招聘单位数和三季度持平，提供岗位数与三季度环比下降48%。根据市疫情防控部门统一部署，去年市人才市场每周只开设周三、周六两场招聘会，并对进场单位数进行严格控制。此外，年底是才市淡季，单位招聘需求减少，提供岗位数也相应减少。
房地产类人才需求旺盛
四季度统计数据显示，房地产类人才需求上升至十大热门招聘岗位第二位，同比增长3.85%。楼市需求上升带动了房地产类人才需求的增长。四季度进场招聘的房地产类企业以房地产销售企业为主，工作压力大，人员流动性强，企业加大招聘力度弥补空缺岗位。
财务类人才供大于求
统计数据显示，财务/审计/税务类岗位备受求职者青睐，占求职人数比例的11.53%,位居十大热门应聘职位榜首，而该类岗位在招聘需求比例中只占2.06%。财务作为企业核心岗位，应聘条件较严格，企业偏向于招聘有工作经验或具备助理会计师以上职称的人员，而进入人才市场的财务类专业求职者多为应届毕业生，往往只能承担一些初级工作，导致供求结构性失衡。
毕业生类岗位需求上升
四季度统计数据显示，四季度毕业生类岗位需求上升明显，位居第三，同比增长4.98%。四季度是2021届高校毕业生求职黄金季，针对毕业生需求，市人才市场举办高校毕业生就业服务周及高校毕业生帮扶专场招聘会和“招才引智”系列校园招聘会活动19场，同时，合肥市还举办了第八届大中城市联合招聘高校毕业生（秋季）合肥巡回招聘会，共组织251家企业参会，提供适合毕业生的就业岗位1.05万个，其中硕士1704个，博士145个。
2021年，合肥市人才市场（中国·安徽人才市场大学生就业市场）将在做好疫情防控工作的前提下，举办“2+N”等各类招聘会，实现供求双方有效对接。市就业人才中心将针对应届高校毕业生和企业需求情况，于3月份启动春季“招才引智”校园招聘系列活动，帮助毕业生实现充分就业，为合肥市高质量发展提供强有力的人才智力支撑。招聘会详情请登录合肥市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hefei.gov.cn/)——“公共就业人才服务”栏目查询，或致电0551-62691266、62691230咨询。
何凡超程佳
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