“老带新、师带徒”助力瑶海老工业基地崛起 瑶海区为第一代产业工人代表颁发“师傅”聘书
本报讯 1月20日上午，“薪火永相传、建功新时代”工程结对仪式在合肥东部新中心规划展示馆举行。来自合肥市瑶海区的一批优秀老党员，与优秀青年代表牵手结对、矢志实现瑶海新一轮的转型崛起。
从上世纪50年代开始，瑶海区这个合肥工业摇篮，一代又一代产业工人挥洒汗水、奉献年华，书写了让安徽人引以为傲的工业历史篇章。如今，作为合肥东部新中心的核心区，瑶海区提出了建设转型发展示范区，打造东部发展新引擎和合肥新兴增长极的“十四五”目标，产业立区成为第一路径、第一选择。而当年这片土地上的第一代合肥产业工人们，仍在为瑶海打造全国老工业区转型发展示范区发挥着老党员的先锋模范作用，形成了“忠诚于党、服务于民、敬业奉献、艰苦奋斗”的“永久牌”老党员精神。
在20日的“薪火永相传、建功新时代”工程结对仪式上，瑶海区为10位优秀老党员正式颁发了“师傅”聘书，首批10对师徒互赠礼物、正式结对，迈出了青老结对、帮扶成长的第一步。
和新中国同龄的马传能是优秀老党员代表中的一员。“我是1970年自部队退伍到合肥矿山机器厂工作的，那一年，合肥矿山机器厂开始研制生产性能更先进的全液压挖掘机。要知道，上世纪六七十年代，全国只有上海建筑机械厂等少数几家工厂开始研制液压挖掘机，合肥矿山机器厂生产的挖掘机一直都是获奖产品，许多技术都是国内领先，1983年我们获得了‘金龙奖’。”谈起合肥工业往事， 马传能豪情满怀。
洪阳是从瑶海辖区企业——恒通机械厂走出来的优秀党员代表，现在是一家环保企业的负责人。作为首批受聘的“师傅”，他在结对时对自己的新“徒弟”孙林森说：“好好学习、天天向上，共同为瑶海的发展而努力奋斗！”孙林森则表示，参加活动不仅看到了瑶海发展的无限前景，而且了解到自己的师傅经历改革开放，多次积极创业、带动共同就业，热心社会事业，是自己学习的榜样，“一定要好好学、好好干！”。
据悉，瑶海区“薪火永相传”工程，具体将开展“五个一”活动，即“一场对话”“一次见证”“一组服务”“一同学习”“一起盘点”，助力瑶海老工业基地转型崛起等“十四五”规划目标早日实现。
晨报记者 李玲芳 通讯员 关堂所
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