做好“党建+”文章，推动机关严纪律提效能
为深入贯彻落实全面从严治党要求，2020年以来，市直机关工委牵头与市直纪检监察工委、市巡察办建立联动工作机制，充分发挥“党建+”作用，抓纪律、抓效能，形成工作合力，不断提升机关党建工作水平。
“党建+纪检”，提升机关党建质量
印发《市直单位党建和作风效能突出问题转办督办工作暂行办法》，通过纪检助力党建、党建助推巡察，促进党建与纪检互促共进，推动机关党建提质增效。
市直机关工委针对日常巡视巡察、常态化专项整治、专项督查、季度调研以及月度抽查中发现的易发、多发问题，及时移交市直纪检监察工委。对突出问题整改不力或未按规定落实整改任务的单位，约谈相关单位机关党组织负责人；对市直单位党建工作中存在的普遍性、倾向性问题，在一定范围开展党建重点问题专项治理或警示教育；与市委巡察办建立“市委巡察发现党建共性问题督促整改联动机制”。2020年，通过召开交办会、日常调度、专项督导、验收反馈、专项整改等方式，对涉及到的14家单位29个党建问题整改情况进行督查督办。
“党建+效能”，提升机关工作效率
围绕发展抓党建，抓好效能促发展。合肥市成立市直机关效能建设工作办公室，将党建与效能相结合，实现工作“联动”、问题“联解”、追责“联查”。
运用一套调度考核机制、两张清单，促进党务和效能一并部署、推进、督查、考核。对在效能建设中发现存在党建任务落实不到位的情形，查找是否有“不作为、慢作为、乱作为”和庸政懒政怠政因素，对于问题严重的单位，由市直机关纪检监察工委介入，约谈相关责任人、启动问责程序，切实做到用党建提升工作效能、用效能检验党建成效。截至2020年12月底，共对市直单位开展常态化明查暗访10轮、专项暗访7轮，累计核实各类问题120个，分批次通报21家单位21个典型问题。
“党建+业务”，确保机关党建常态化
找准党建与业务深度融合的切入点，探索建立党建与业务责任融合，确保机关党建工作常态化、制度化。
结合业务工作特点，强力推进机关作风转变、效能提升，扎实抓好“三项评议”活动，组织43个单位65名处室负责人参加“满意处长群众评”活动，50个单位窗口参加“社会评窗口”活动，31个单位参加“千项办件看效能”活动。持续深入推进市直机关在职党员“四联四定”和社区报到工作。2020年，市直机关1500名党员干部下沉社区，参加一线疫情防控值守；组建138支党员突击队、抢险队，筹措抢险资金、物资3200多万元，组织党员干部捐款670多万元，切实发挥了党组织和党员的先锋模范作用。全市先后从市直机关单位评选出“示范党支部”15个、“过硬党支部”173个。
·本报记者 苏龙鹏·
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