想方设法防疫千方百计留工
在牛年来临之际，面对严峻疫情防控形势，近日，合肥市经开区出台了措施，积极开展疫情防控，努力做好“留工稳产”等工作。
组建“五个专班” 开展疫情防控
为落实落细春节期间疫情防控各项工作举措，该区由管委会相关分管领导牵头，抽调人员组建“人物同防”“留工稳产”“共享用工”“农民工返乡”“应急处置与疫苗接种”等五个专班，专项负责各类疫情防控工作。
同时，该区全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节。通过组织村居两委、村民组长、党员志愿者开展入户排查和宣传，对省外务工人员实名登记，采取一封信、微信群、电话等多种方式，提倡春节期间就地过节、网络拜年，非必要不返乡。而对确需返乡的人员，将建立台账，落实体温检测、查验“健康码”和14天旅居史、核酸检测等服务,确保度过一个安全祥和的春节。
留工稳产发放每人一次性2000元津贴
作为安徽最大的工业集聚区，该区目前有288家规模以上工业企业，拥有员工(含劳务派遣)约12万人，省外员工约2.15万人。
为避免员工往返可能造成的疫情风险，该区对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。各企业要参照制定本企业留工稳产实施方案，并在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工不低于500元/人的配套津贴。
鼓励企业实施“共享用工”最高补助40万元
2020年初，在解决企业疫情期间用工难的方面，该区在全省创新推行了“共享用工”模式，取得了很好的成效。为引导外地员工春节期间留在合肥，对企业自身缺乏工作岗位的，可以通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输出，为留肥员工提供合适工作岗位。
对春节期间(2月4日-2月26日)开展共享用工达7天及以上的区内企业，按每人1000元的标准，给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。同时，企业开展共享用工，要与劳动者协商一致，共享用工的员工原劳动关系不变，企业间要对共享用工期间的工资发放、工伤责任等问题通过签订协议予以明确，确保员工的合法权益受到保障。朱磊范家生
新闻推荐
赤橙黄绿青蓝紫，七种色彩让我们的世界斑斓，而合肥市朝霞小学的七彩社团让孩子们的童年快乐、丰润。合肥市朝霞小学是周边百...
合肥新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离合肥再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。