合肥重点工程营造行业清源良好氛围 多措并举弘扬公平公正的市场秩序
自扫黑除恶专项斗争工作开展以来，合肥市重点局多措并举、敢于斗争，坚决做到黑恶必除，除恶务尽，弘扬公平公正的市场秩序，推动全市各类重点项目建设保持良性发展。
源头杜绝因拖欠工资引起的纠纷矛盾
过去，由于一些施工企业管理中程序不规范，会出现拖欠工资的现象。这时，极易被黑恶势力渗透利用，就可能引发恶意讨薪、阻扰施工等情况。
2020年11月，在政务区合肥市为民服务用房项目施工现场，工程项目方通过建立工程建设资金托管账户、设立农民工工资专用账户等措施，保证了农民工工资如期、足额、及时发放。这样一来，让工人们能够安心干活，不用再担心拿不到辛苦钱，也彻底杜绝了涉黑涉恶行为出现。
近年来，合肥市重点局加快从源头杜绝因拖欠工资引起的纠纷、矛盾。建立完善工程建设资金托管制度和农民工工资专户制度，通过深入工地现场抽检、查阅劳务合同、农民工用工协议、随机问询农民工等方式，实时了解农民工工资发放情况。2018年至今，已办理农民工工资卡23295张，通过工资卡已发放农民工工资约27亿元。
项目建设预警制度及时化解风险
数据显示，2018年以来，市重点局承担各类建设项目约230项，截至2020年10月，完工136项，在建94项。随着扫黑除恶专项斗争工作开展，市重点局紧密结合重点项目建设过程管理的工作实际，持续推进行业清源，确保各类民生工程稳步实施。
为了弘扬公平公正的市场秩序，市重点局引导参建企业合规合法开展投标活动、承接工程，确保项目建设平稳推进。实行中标约谈考察制度，通过约谈中标单位，使其明确项目质量安全管理、农民工工资支付、不良行为处理记录处罚等管理细则，作出书面承诺，增强履约责任意识，同时了解被约谈单位的组织架构、相关资质、项目调度方案等情况，有效促进现场管理。
此外，建立《市重点局项目建设预警暂行规定》，对项目的进度、质量、安全、农民工工资管理等方面发出预警，要求被预警单位有针对性地制定整改和防范措施，及时遏制可能存在的矛盾，化解项目建设风险。
重拳打击扰乱行业秩序的行为
市级重点工程分布广、影响大，市重点局因此还积极配合城乡建设局、城管局、公管局和各辖区政府部门等单位，开展联合摸排，严厉打击扰乱行业秩序的种种行为。组织排查工程建设中的非法强揽和欺行霸市现象，对征地、拆迁、工程建设等进行煽动闹事的黑恶势力，做到一发现苗头就配合相关部门予以打击，消除不法分子、黑恶势力滋生的土壤。
贴近一线，加强摸排。对建设工地容易出现“黑恶势力”插手工程项目建设，恶意分包强揽工程、强买强卖推销物品、强装强卸阻拦施工等寻衅滋事、强迫交易的行为进行细致排查，公开举报方式，发动广大建设单位、施工企业和社会群众积极投诉举报。
今年，结合疫情防控工作开展，同步对复工人员进行了扫黑除恶专项斗争知识宣传，鼓励引导工人积极检举黑恶势力。“针对畅通二环、郎溪路等施工区域较长、靠近主干道、人流较大的项目，因地制宜张贴大量的宣传海报、标语，畅通群众举报渠道，进一步营造良好的社会氛围。”相关负责人表示。
截至目前，市重点局已组织对在建、续建的项目进行自查、摸排施工单位113家、监理101家、渣土运输人员280余人次、劳务分包人员420余人次，行业清源已经取得积极成效。
合肥报业全媒体记者吴奇/文杨锋/图
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