全国劳动模范姚和平： 从临危受命到“革”旧从新
●编者按
劳动托举梦想，奋斗书写华章。劳模是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。近日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会召开，合肥有8人荣获“全国劳动模范”称号，1人荣获“全国先进工作者”称号。今日起，本报开设专栏，展现劳模和先进工作者风采，弘扬劳模光荣、劳动伟大的时代风尚和精益求精的敬业精神。
温文儒雅，是安徽安利材料科技股份有限公司党委书记、董事长、总经理姚和平给人的第一印象。就是他，带领安利从一个濒临倒闭的企业，从小到大，由弱到强，跨越发展，成长为全球聚氨酯合成革领导品牌，并一举拿下“国家重点高新技术企业”“国家认定企业技术中心”“国家知识产权示范企业”等多块“金字招牌”。
临危受命 带领企业突出重围
1962年出生的姚和平，1987年经中共合肥市委组织部推荐，进入安利，从事管理工作。虽然大学学的是工科专业，可强烈的责任感和好学的精神，还是让姚和平很快就把人事和管理工作处理得有条不紊、得心应手。
1992年，当时的安利董事长找姚和平谈话，希望他学习财务，管理公司财务。刚听到这个消息，姚和平也有些懵，这意味着自己需要在职场上重新开始，可出于为公司考虑，姚和平还是应承了下来。
他找来财经相关的书籍，靠着自学很快拿到了中国注册会计师资格。公司里，大家都对姚和平刮目相看，夸赞他是复合型人才，可姚和平知道，真实情况是，公司缺什么，他就去学什么。
上世纪90年代后期，国内聚氨酯合成革生产企业在短时间内迅速增加，整个行业呈现出异常激烈的竞争态势。安利地处内陆安徽，距离供应商、客户都较远，交通不便利，在地理区位上没有优势，企业发展受到极大挑战。
那年，公司一度出现生产停滞，无力支付水电费、员工工资和银行利息的困境，竞争对手甚至把“挖人”广告直接贴在了安利的工厂门口，开出的丰厚收入引发安利20多名专业技术人员先后辞职。（下转2版）
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