70年基奠奉献精神打造健康护航巨轮 合肥市二院： 科研创新点燃医院高质量发展新引擎
○每年召开科教表彰大会
○承办中华医学会第二届江淮男科论坛暨男科疾病诊疗技术新进展学习班
○口腔颌面头颈外科成为上海第九人民医院联盟单位
○与中华应急管理学会签订战略合作单位
创新是现代医院发展的必由之路。作为合肥东部城区最大的三级甲等综合性医院，合肥市二院创造出了怎样的科研奇迹？一群以临床为主业的医生在这里写就了怎样的创新传奇？
大道至简，实干为要。2020年度国家自然科学基金项目4个项目获批立项取得了跨越式历史新突破、刚刚公布的安徽省科技进步奖评审网评结果中医院又有5项成果通过评审……合肥市第二人民医院用一个又一个沉甸甸的科技奖项给出了响亮的回答，擦亮了“科教兴院”的“金字招牌”。
从无到有，从有到强，合肥市二院在科研创新领域走出了一条自己的路。科技发展七十载，创新驱动铸未来。如今的二院，“科研”如同一个强劲的“基因”，被注入到全院发展中，科研创新也逐渐成为引领医院发展的第一动力。
打开合肥市二院科研创新发展的“回忆录”，一条独具二院特色的创新之路就此铺就。这条创新之路的密码是什么？在医院的各个细节里，我们或许可以找到答案。
努力夯实“红色堡垒” 党建引领让科研释放澎湃动力
下好科技创新“先手棋”，让科技创新的“动力”更澎湃。近年来，合肥市二院在医院党委的领导下，立足医院实际，紧紧围绕“科技兴院”战略，牢固树立“以党建引领科技创新发展”的工作理念，将党建工作和科技创新业务发展深度融合、同频共振，切实发挥科技创新的“助推器”和“催化剂”作用，树立“红色旗帜”，夯实“红色堡垒”，激活“红色引擎”，不断推动全院党建工作落实，以抓好党的建设各项工作引领全院科技创新发展，取得良好效果。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。良好的学风作风环境，是促进科技创新的重要保证。合肥市二院科教处处长王永莲介绍，医院抓住作风建设不放，突出实干实政，积极营造促进科技创新的政治生态。同时，定期邀请资深科研专家开展培训讲座，督导科研基金项目论文撰写；定期开展科研学术沙龙、专题知识讲座、经验分享会等科研能力提升活动，树立学术标杆发挥示范引领作用……在合肥市第二人民医院，全体科研人员把学习作为一种政治责任、一种追求、一种生活方式，不断提升自己，实现党建科研双促进和双丰收。
近年来，在党建引领下，医院各项科研教学业务指标不断攀升、医教研硕果累累，医患满意度不断提升。记者了解到，医院先后获批国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验机构资格认定等，2个建成安徽省重点专科、17个合肥市重点专科。高质量推进诊疗中心建设，建成了中国胸痛中心、国家高级卒中中心、全国心肺复苏培训中心、国家母婴安全优质服务示范中心、国家呼吸与危重症达标示范中心及7个市级诊疗和研究中心。多项科教指标均位居全省地市级医院领先。2020年9月27日，在国家自然科学基金委员会发布的《关于2020年度国家自然科学基金申请项目评审结果（第二批）的通告》中，合肥市二院共4个项目获得资助。毫无疑问，一串串坚实的数字实绩、一张张亮眼的成绩单，都彰显了医院党建引领科技、党建促进科技的成效。
奋力实现“新的突破”科研创新攻坚克难更好助力临床
“根之茂者其实遂，膏之沃者其光晔。”近年来，合肥市二院在医院学科建设、科研工作成效、教学管理模式等方面，不断取得新的突破，并向更高层次发展。国家自然科学基金和省市科学技术进步奖是科技核心竞争力和硬实力的体现和金标准。同一年度获批5项安徽省科技进步奖和4项国家自然基金项目，再次实现了医院历史新突破，也实现了地市级医院科技创新的新突破，再次遥居全省地市级医院科技领先地位。
特别值得一提的是，4个立项项目之中有2项来自广德路院泌尿外科之中。泌尿外科主任张艳斌告诉笔者这离不开医院一路以来对科研创新的重视，“我们科室成员的底子一开始比较薄弱，但医院自组建泌尿外科之初就十分重视科研工作。这些年来，在院领导的支持下拿出政策不断鼓励成员走出去深造，现在科室的人才梯队建设有了明显的提升。”记者了解到，如今人才梯队合理、技术力量雄厚、医疗设备先进的合肥市二院广德路院区已经成为合肥市泌尿外科和男科医学的微创手术中心、技能培训中心和会诊交流中心。
如何让科研更好为临床服务，解决更多临床问题？该院泌尿外科也有着自己的一套“秘方”——利用人才攻坚克难，突破关键核心技术。科室首创的经尿道双极等离子前列腺电切术彻底解决了此前外科手术导致男性排尿功能和性功能受损的影响。“以前男性前列腺疾病不管是前列腺癌还是前列腺增生都要通过外科手术治疗，极有可能导致男性的性功能丧失和出现尿失禁的情况。”2015 年开始，张艳斌带领团队根据临床经验对男性前列腺疾病进行研究，首创了经尿道双极等离子前列腺电切术，彻底解决了这些问题。近年来，科室积极开展微创外科新技术，微创泌尿外科诊疗技术水平省内领先。如今科室已经全面进入微创外科模式，手术微创率达95%以上。
作为“合肥市第六周期医学重点专科”，该院泌尿外科也是安徽医科大学、安徽中医药大学、皖南医学院、蚌埠医学院硕士研究生培养点。科室历来重视人才培养，坚持把技术创新的突破点放在知识积累和知识前沿的探索上面，每年选派医师采取在岗培训、选派进修、学术交流、出国深造等措施，至2019年，科室共有5名医师有国外学习经历，科室内全部医师有国家级临床中心专项学习经历。自2017 年以来，科室在科研方面发展迅速，已先后主持各类科研课题13 项，科研经费达300余万元。今年获批国家自然科学基金2项，取得里程碑式突破。未来将加快知识更新的步伐，瞄准和跟踪世界知识前沿，及时掌握新理论、新知识、新技术和新方法。
筑梦今朝向强迈进开启崭新征程勇攀科技高峰
唯积蕴至深，方可厚积薄发。毋庸置疑，“科研硬实力”的稳步提升，是医院持续创新科研管理体制机制，不断激发科研工作者开展科技创新活动的潜力和活力的成果，更体现了医院整体科研研究水平提升、学科建设与发展、优秀科技人才培养的成效。据介绍，市二院作为抗疫定点医院，在万众一心、众志成城抗击新冠肺炎疫情最艰难的时期，以及国家自然科学基金委医学领域资助项目总量有所减少的大背景下，仍高度重视国家自然科学基金项目申报组织工作，通过整体规划、统一部署、强化要求确保项目申报质量。
“对于一个医院，特别是对于大型综合医院来説，科研是第一生产力，科研实力的提升能更好地推进医院的快速发展，更好地为周围群众提供高质量的医疗服务。”合肥市第二人民医院副院长陈振飞介绍，医院积极鼓励科研，特别是临床基础上的科研、具有实际应用能力的科研，并有专门的部门对其进行指导，包括联系国内外多中心的科研合作及给予大力财力支持等方面。“科研本身就比较枯燥，也需要投入大量的精力。像我们医院在每年年初都会召开科学大会，针对上一年度所有的科研成果进行奖励，每年拿出500万至600万元，这样的支持力度在安徽省的地市级医院中可以说都是不多见的。”
栉风沐雨七十载，薪火相传谱华章。昨日可忆，科研的不断创新注定在合肥市二院的发展史上留下浓墨重彩的一笔。未来可期，心存志，行久远。合肥市二院医院科技工作者将以此为新起点，紧紧围绕“科教兴院”战略，再次开启新的征程，继续勇攀科技高峰，努力实现医院“全省地市级医院首位、向省级医院看齐”目标和“到2035年建成省内知名品牌医院、到2050年建成省内一流百年名院”愿景，为健康安徽、健康合肥战略添砖加瓦。朱沛炎唐萌
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