公司注册地与生产经营地 不在一处，如何进行工伤认定？
【基本案情】江西省某装饰公司在合肥市设立办事处，从事装饰业务，该办事处未进行工商登记，办事处雇佣朱某为装修水电工，但未为朱某办理工伤保险。2018年10月，朱某在去某装修工地时发生交通事故，导致左小腿骨折，肇事方负事故全责。出院后，朱某向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，结果被认定为工伤。装饰公司不服提起行政复议，请求撤销社会保险行政部门对朱某的工伤认定决定。
【案情分析】装饰公司认为，自己的注册地在江西省，合肥市的社会保险行政部门对朱某的工伤认定没有管辖权。
合肥市社会保险行政部门认为，首先，朱某在去上班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形，符合工伤认定的条件。其次，虽然装饰公司的注册地在江西省，但其没有为朱某参加工伤保险，朱某的工伤认定应当在生产经营地进行，并按照生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。
【处理依据】 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，应当认定为工伤。《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第七条第三款规定：“职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。”安徽省实施《工伤保险条例》办法第十四条：“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，职工工伤认定由参加工伤保险地的社会保险行政部门负责；用人单位未给职工参加工伤保险的，职工工伤认定由生产经营地的社会保险行政部门负责。”
综上，合肥市社会保险行政部门对朱某的工伤认定，符合法律规定，合肥市劳动行政部门维持了朱某的工伤认定决定，驳回装饰公司的撤销请求。 陈锋
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