二季度企业用工压力有所缓解
《安徽省合肥市人力资源市场2020年二季度职业供求状况分析报告》近日出炉。线上线下招聘活动数据显示，二季度合肥市企业岗位需求总数约10.09万个，求职人数约7.16万人，求人倍率为1.41。供求总量同比略有增加，求人倍率环比下降0.53，企业用工压力较一季度有所缓解。
供求总量同比增加
二季度，合肥市各级人社部门积极开展“百日千万网络招聘专项行动”，并结合“2+N”全省年度招聘计划，有序推进线下招聘活动，全市人力资源供求总量同比上升。根据监测，二季度需求人数同比增加7904人，比重上升8.49%；求职人数同比增加666人，比重上升0.94%。本季度，合肥市各级公共就业人才服务机构和经营性人力资源机构通过网络、微信等平台多渠道推送企业岗位信息，积极拓宽企业招聘渠道，求人倍率环比下降，企业用工压力进一步缓解。
第三产业用工需求快速上升
随着住宿、餐饮等行业复工复业，第三产业用工需求快速上升，环比需求人数增加1627人，比重增加12.14%。第三产业中的住宿餐饮业、交通运输业、批发零售业和居民服务业需求比重增加较快，环比分别增加2.07%、2.05%、1.97%和1.77%。本季度制造业需求37535人，占比37.17%，依旧占据用工需求主体。在经历一季度用工高峰后，制造业需求进入用工平稳期，需求比重有所下降。
国有企业需求同比增长
二季度，合肥市结合“四送一服”专项行动，开展了“国有企业招聘周”活动，以国有企业为重点，通过线上线下招聘会、网络直播等渠道积极发布企业岗位信息。本季度国有企业需求同比增加4654人，比重上升4.37%。从单位性质来看，有限责任公司、股份有限公司和私营企业需求人数下降，但依然占据需求主体地位，需求比重分别为41.12%、19.27%和19.46%。
商业和服务业人员供求逐步恢复
随着疫情防控形势好转，第三产业复工复业，带动商业和服务业岗位供求逐步增加。二季度，商业和服务业人员供求环比增长，需求人数和求职人数分别为25296人和18708人，需求比重和求职比重环比分别上升7.12%和5.42%。本季度，专业技术人员、办事人员环比供求略有增长，生产运输设备操作工需求比重和求职比重环比分别下降14.28%和8.57%，下降较多。
经过一、二季度用工高峰，三季度，人力资源市场将进入平稳期，供求总量环比将有所下降。本季度是高校毕业生求职就业较集中时期，建议用人企业提前做好人才储备，通过多种形式招工揽才，并在用人留人方面多下功夫。合肥市各级公共就业人才服务机构将继续组织开展“四进一促”、“民营企业招聘服务月”等各类专项活动，采取线上线下和空中“立体招聘”方式，为高校毕业生等重点群体和用人单位搭建对接平台，多管齐下提升高校毕业生等重点群体的就业质量。戴泉
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