合肥市专业技术人才队伍建设成效显著
近年来，合肥市人社局不断深化人才评价机制和职称制度改革，创新举措，大力提升专业技术人才队伍建设质量水平。2019年，合肥市新增省学术技术带头人等高层次专业技术人才130余人，取得中、高级专业技术资格人员5355人，其中中级职称3311人、高级职称1914人、正高级职称130人。
一是深化高层次人才培养。全年选拔推荐省学术技术带头人及后备人选28人、省战略性新兴产业技术领军人才45人。选拔第二批市学术和技术带头人20名，后备人选40名。资助22家博士后工作站科研项目800万元，资助15名学术和技术带头人科研项目经费100万元。资助留学回国人员创新创业扶持计划15个创新项目、1个创业项目共210万元。
二是持续推进职称制度改革。认真学习新标准文件，“对标对表”不断提升工作，进一步加大职称相关政策宣传力度。积极会同相关部门，严格对照标准审核合肥市工程系列、中小学教师系列等各类职称评定人员7000余人次，复核专业技术人员继续教育学时2500余人次，有力保证了年度职称评审工作的顺利进行。
三是不断提升专业技术人才服务质量。创新试点开展职称网上评审，推进职称评审信息化建设。实行诚信承诺制，进一步简化评审材料，为各类专业技术人员减负，不断实现“最多跑一次”的工作目标，持续提升人才服务质量。盛荣长 李桂权
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