合肥将有序恢复线下招聘活动 实行分时段间隔入场
本报讯 记者昨天从合肥市人社局获悉，《合肥市有序恢复线下招聘活动疫情防控工作指南》已于近日印发，为更好地服务复工复产企业用工招聘，帮助高校毕业生、农民工、建档立卡贫困劳动者等群体就业求职，合肥市将组织公共就业人才服务机构、人力资源服务机构有序恢复线下招聘，实现线上线下招聘共同发力。
《指南》规定，人社部门应制定线下招聘疫情防控工作方案，实行线下招聘活动报备制度。举办线下招聘活动的公共就业人才服务机构、人力资源服务机构承担疫情防控主体责任。
线下招聘活动现场作为疫情防控重点区域，全面落实消毒、通风、清洁等防疫防控要求，放置“已消毒”告示牌，增设废弃口罩回收专用箱（桶），应聘对接台应一人一消毒。
线下招聘活动现场应在进出通道设置检查点，安排专人采用“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式对进场人员进行核验。公共就业人才服务机构、人力资源服务机构可以通过“皖事通”APP“安康码核验”模块的“申请注册检查点”功能，自助申请检查点账号。没有申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”和“红码”人员、体温在37.3度以上人员均不得进入招聘活动现场。对不配合或干扰防疫工作的，应依法依规报告相关部门处置。招聘活动现场入场人数应严格控制，实行分时段、间隔入场，求职者间距应达到1米以上。合肥报业全媒体记者 周洪
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