合肥市人力资源市场2019年 职业供求总量稳中有升
《合肥市人力资源市场2019年度职业供求状况分析报告》近日发布。报告显示，2019年度全市各级公共就业人才服务机构共举办“2+N”等招聘活动1410场，企业岗位需求总数约36.1万个，进场求职人数约28.8万人，达成初步就业意向约8.6万人，人力资源市场供求总体稳定，同比上升。
第三产业需求同比增速较快
2019年合肥市第二产业和第三产业需求人数分别为185011人和172933人，需求比重分别为51.24%和47.89%。第三产业需求人数较前一年增加18076人，比重上升0.5%，增速较快。从行业看，第三产业中增速靠前的三个行业分别为居民服务业、交通运输业、批发和零售业，需求比重同比分别上升3.6%、1.56%和0.84%。第二产业中制造业需求比重虽有下降，但仍以39.9%的比重占据需求主体地位。
有限责任公司岗位需求最高
从企业性质看，岗位需求最高的是有限责任公司，需求人数为168672人，占比46.71%。需求靠前的私营企业和股份有限公司需求比重分别为21.95%和15.7%。与前一年相比，有限责任公司和私营企业需求比重分别下降7.22%和5.92%。同比增速较快的有国有企业、个体经营和股份有限公司，需求比重分别上升2.49%、2.46%和2.36%。此外，港、澳、台商投资企业和外商投资企业需求同比也有所增长。
商业服务员等岗位为吸纳就业主体
按岗位类别看，商业服务员与生产操作工供求比重同比虽有下降，但依然靠前，其中需求比重分别为28.56%和34.84%；求职比重分别为27.66%和33.81%，仍是吸纳就业的主体。与前一年相比，供求增速较快的是办事人员，同比需求比重上升6.88%，求职比重上升4.01%。专业技术人员供求比重同比略有下降。其他职业类别供求比重与前一年同比基本持平。
高学历和高技能人才需求旺盛
从学历和技能等级来看，2019年硕士以上学历需求同比上升1.55%，求人倍率为1.79；高级技师和高级专业技术职务需求同比上升0.31%，求人倍率都在2.0以上。随着合肥市产业结构升级和综合性国家科学中心建设，高学历和高技能人才需求持续旺盛。合肥市各级人社部门将继续开展“爱在江淮、乐业合肥，才聚庐州、创业合肥”招才引智系列活动，积极搭建供需无缝对接平台，多渠道帮助企业招工引才。
戴泉
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