合肥市出台人才工作 六项举措
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要关心关爱防控一线的医疗卫生人员，按规定落实临时性工作补助、一次性慰问补助及工伤保险待遇，统筹安排疫情轮休调休补休。专门组织疫情防控阻击战中表现突出的各类人才开展国情研修和休假、免费体检等活动。优先安排在疫情防控中发挥重要作用的企业家和专业技术人才参加各级各类人才培训。大力宣传疫情防控中涌现的人才先进典型和事迹，对以技术、物资、资金等多种形式支持疫情防控工作并取得较好影响的人才和企业，给予一定形式的宣传和表扬。
加强政治引领，强化工作统筹
《措施》明确，要把投身疫情防控阻击战作为广大人才“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的重要实践。对在疫情防控一线表现突出的优秀人才，可优先推荐为“两代表一委员”人选。注重在疫情防控一线发现、考验人才中的入党积极分子，表现突出、符合条件的，及时发展入党。对在疫情防控中表现突出的专家人才，同等条件下，可优先推荐为各级评优评先人选。
另外，合肥市坚持抗击疫情、激励人才、服务发展相统一，根据当前及今后一个阶段的人才项目申报、评审需要，改进工作方式，优化选拔流程，重点依据疫情防控中的工作实绩、现实表现和能力贡献考察识别、评价使用人才。疫情防控期间人才工作在市人才（干教）工作领导小组指导下，由组织部门牵头抓总、相关职能部门分工负责，建立重点事项会商机制，抓好工作统筹,密切协同配合，共同推动各项举措落地见效。
·本报记者 苏龙鹏·
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