医院医生“驾照式”考核来了 有不良执业行为将被记分
医院、医生有不良执业行为，将会被记分，达到一定分数，医院将被降级、“暂缓校验”，医生将被解聘、暂停执业活动等。12月23日，记者从合肥市卫健委获悉，为加强合肥市医疗机构及医务人员监督管理，规范执业行为，合肥市出台《医疗机构及医务人员不良执业行为记分管理办法》。医院、医生考核将像司机驾照一样，实行记分制。
不良执业行为记分周期为1年
《办法》中规定的不良执业行为，是指医疗机构及医务人员在医疗、预防、保健等医疗执业活动中违反有关卫生法律、法规、规章、制度、标准和诊疗规范的行为。适用于合肥市行政区域内各级各类医疗机构及其医、护、药、技等各类义务人员。医院、医生的不良执业行为记分周期均为1年，一个记分周期期满后，该周期内的累积记分分值清除，重新开始记分。依据医疗机构及医务人员不良执业行为的情形、危害程度，一次分别记1分、2分、3分、6分、12分。
医疗机构方面，发生重、特大医疗质量安全事件，重大医疗过失行为及其他重大安全责任事故，造成严重后果或较大社会影响的；冒用其他医疗机构名义从事诊疗活动等七项行为，一次记12分。医务人员方面，依法被处以吊销资格证书、资质证书等行政处罚的；伪造、编造、篡改病历资料等医学文书等情形，一次记12分。转让、出租、出借相关资格、资质证书的；执业助理医师单独从事执业活动的（乡镇、村级医疗机构除外）；开具与疾病诊疗无关的“大处方”、“大检查”;私自与药品、医疗器械、生物制品生产单位等机构合作，违法开展执业活动;通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成等等情形，一次则记6分。
累积记分达6分以上将重点督查
需要提醒的是，当医疗机构及医务人员一个记分周期内，累积记分达到6分以上时，卫生健康行政部门应列入重点监督检查对象，加大监督检查频次，并予以公告。医疗机构一个记分周期内，累积记分满12分时，由主管部门对该医疗机构法定代表人或负责人进行诫勉谈话；该年度内医疗机构及其法定代表人（主要负责人）不得参与任何评优、评先活动；累积记分满18分，在全市范围通报批评；在当年等级医院评审一票否决，已经通过评审的降一等级；累积记分满24分，登记机关在办理校验时予以“暂缓校验”。累积记分满12分及以上对其法定代表人（主要负责人）、相关管理人员进行法律知识脱岗培训，培训期间暂停执业活动。
医务人员一个记分周期内，累积记分满12分不得参加任何评优评先活动；累积记分满18分，延迟一年晋升(或聘任）高一级职务（自符合申报或聘任时间算起）;累积记分满24分，延迟2年晋升（或聘任）高一级职务（自符合申报或聘任时间算起）,建议医疗机构予以低聘、解职待聘、解聘等处理，本周期医师定期考核为不合格。累积记分满12分及以上，进行法律知识脱岗培训，培训期间暂停执业活动。
医疗机构及其医务人员违反相应的法律、法规、规章应受到行政处罚的，卫生计生行政部门应当在作出行政处罚的同时记分，记分与行政处罚不能相互替代。
合肥晚报 ZAKER合肥记者 唐萌
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