合肥市人社局 试点网上申报，“探路”职称评审信息化

本报讯“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市人社局深入贯彻专项整治工作要求，加强职称评审信息化工作的调査研究、探索实践，积极开展试点，为合肥市职称评审信息化建设“探路架桥”。截至目前，合肥市已有254名教师顺利完成网上申报审核试点。

今年以来，市人社局深入调査研究，形成职称信息化建设调研报告，对合肥市职称评审工作基本现状、存在不足及信息化建设需求等进行论证；并利用省人社厅推进职称信息化建设契机，选择在中专教师系列、党校教师系列、技校教师系列开展中（初）级职称评审网上申报试点。9月份，该局印发《关于开展职称评审网上申报试点工作的通知》，明确了试点范围、申报流程和时限要求，并组织开展职称评审系统操作培训。

此次试点依托职称申报平台，采取线上申请、审核和无纸化评审方式，实现了职称评审线上全流程申报和审核。申请人所在学校可向市人社局提出申请，批准后给予分配职称申报系统单位账号。申请人登录后，只需将申报材料按提示录入并点击提交便可完成申报。据介绍，市人社局还对试点的职称系列申报审核流程进行充分优化，确保及时发现问题、探讨问题和解决问题。试点工作开展以来，平台系统稳健，后台运行顺畅。

市人社局相关负责人告诉记者，职称评审网上申报可实现从申报、受理、组织评审、文件公布、电子证书生成、证书査验等功能信息化、无纸化，有效节约服务成本，减少专业技术人员申办职称的耗时，让他们“少跑路”或“不跑路”。可建立科学的人才评价机制，推进人才数据资源共享，为制定相关人才政策提供依据；促进人才合理有序流动，破解人才发展“肠梗阻”，畅通人才发展渠道。

据了解，由于职称专业门类广、涉及部门多，市人社局将加强联动协作，强化培训指导，积极配合省人社厅建设统一高效的一体化职称申报系统，提升管理效能。

（记者 苏龙鹏）

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