合肥高新区提早谋划 “四个提升”稳步推进城乡居保工作
为切实加大城乡居民基本养老保险工作（以下简称“城乡居保”）力度，为辖区居民老年生活提供可靠保障，合肥高新区提早谋划，以“四个提升”为目标，稳步推进城乡居保工作。
针对辖区参保人群变化快、工作底数难掌握等问题，今年以来该区开展集中摸排、梳理，完成信息系统中信息自查和自纠。补充完善包括已参保、应参保未参保、已领取待遇等多个基础信息，解决系统中的15位身份证号码、联系电话等关键信息缺失问题，梳理正确率达97%。建立动态基础数据调整机制，确保参保人员信息准确完整。
同时，合肥高新区高度重视居保业务能力培养，按照“集中轮训”、“重点培训”、“逢会必训”原则，组织工作人员定期“充电”，学习相关政策。将2月定为“政策宣传月”、6月作为“集中宣传月”，全年召开培训会议20余场，参训人数100余人次。
据悉，今年该区采用新方式进行资格认证，通过合肥人社“便民宝”、“生活号或公众号”等人脸识别自助认证方式开展资格认证。对高龄、孤老等不会下载“支付宝”手机软件人员，社居委人员主动上门助其下载认证；对长期卧病在床、残疾、面部有疾的人员采取工作人员上门实地查看现场认证；对于认证对象在外地居住不能按时赶回的，社居委也电话详细告知“支付宝”认证操作方法。既方便了群众，又保证了认证工作有序推进。本年度共涉及7322名待遇领取人员，目前已全部通过资格认证。
为进一步强化对城乡居保惠民内容的宣传，该区将多缴多得、多交多补的政策内容通过发放城乡居保政策明白纸，开通微信公众平台等进行宣传。工作人员对收入较高的参保群众单独宣传，引导其选择较高档次缴费，提高个人账户基金积累，未来能享受更高养老金待遇。平均缴费水平由2018年年底的365元上升至539.44元。
·李腾 张舒·
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