专业化干部队伍助力合肥高新区创新发展

新安晚报 2019-11-13 11:05 大字

本报讯日前，以合肥高新区为主体申报的国家新一代人工智能创新发展试验区成功获批，合肥与杭州、深圳、天津一起成为全国首批“AI创新试验区”。与此同时，“中国声谷”在高新区蓬勃发展，“中国安全谷”也悄然崛起，双创事业又获“科技资源支撑型特色载体”的国家级招牌。高新区之所以在高质量发展道路上硕果累累，不仅因为坚持创新驱动发展，也得益于打造一支专业化的干部队伍。

近年来，在合肥市快速发展的背景下，合肥国家高新技术产业开发区高举“发展高科技、实现产业化”的旗帜，社会经济得以高质量发展，成功跻身科技部批准建设的世界一流高科技园区，并连续五年在国家高新区综合排名中稳居前十名。

究其原因，得益于合肥高新区坚持创新驱动发展。该区依托科教资源和人才优势，大力发展新经济。以集成电路产业来说，十多年前，高新区乃至合肥并没有多少集成电路企业。从2012年开始，高新区开始谋划集成电路产业，到现在，高新区集成电路企业已经达到两百多家。除了集成电路以外，合肥高新区还在人工智能、大数据、物联网、5G、网络安全、生物医药等多个战略性新兴产业领域谋划和推进，在新经济上的很多领域，实现了突破。

与传统产业相比，新经济具有科技含量高的特点。为了给新经济发展提供更好的环境和服务，高新区也努力打造一支专业化的干部队伍。据了解，该区专门成立了半导体投资促进局，从局长到工作人员，基本都是专业出身，更容易与集成电路企业人员找到共同语言，从而促进企业来到高新区落户。此外，为了发展人工智能产业，高新区也专门成立了队伍，安排专业人士加盟。有了专业化的干部队伍，高新区在招商引资、经济发展和绿色发展等各个方面，走出一条高质量发展的道路。

而在专业化干部队伍的努力下，高新区也出台了支持新经济发展的更加精准的政策，为高新技术企业提供了更好的发展环境。据了解，此前高新区采用的是“2+2”政策，今年则提出“1+N”政策，分不同产业给予支持。同时，高新区对集成电路、企业上市、人才等都制定了专门的政策，政策越来越精准。企业入驻高新区，只要符合条件，都会得到高新区的真金白银的政策支持。

下一步，合肥高新区还将继续等高对标一流园区，探索更加适应新时代发展要求的体制机制，进一步释放高新区创新活力，建设世界一流高科技园区，实现“财富高新、和谐高新、美丽高新”的美好愿景。

新安晚报安徽网大皖客户端记者项磊

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