人社部门开展“入企助用工” 专项指导服务活动
“企业用工的核心问题是留人的问题，留用率提高了，缺工率自然下降了”，海尔华东园区人力资源高级经理柯艮东在合肥市举办的“入企助用工”专项指导服务活动现场说，“这几年我们企业通过系列人性化的举措在留人上下功夫，成效明显，特别感谢人社部门为我们搭建的跨区域的用工交流平台”。
9月11日下午，由合肥市人社局就业促进和失业保险处主办，市公共就业人才中心、经开区、高新区、新站高新区和安巢经开区公共就业人才机构联办的“入企助用工”用工交流活动在合肥海尔工业园滚筒洗衣机工厂举办，来自四个开发区的12家重点企业参加了活动，参会企业就招人、用人和留人等企业关注的问题展开交流座谈。
为贯彻落实市委市政府关于稳就业的部署，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，结合“四送一服”双千工程专项行动和就业政策就业服务“舒心领、畅通办”专项行动，切实帮助企业缓解“招工难”“留人难”的突出问题，进一步做好企业用工服务，助力实体经济发展，合肥市人社部门在全市各工业园区开展“入企助用工”专项指导服务活动，旨在通过入企宣讲用工政策、用工形势，搭建区域间用工企业交流平台，引导企业在留人、用人上发力，助力企业发展。自5月以来，已组织“入企助用工”交流活动7场，服务重点用工企业37户，走访重点用工企业10户，较好地服务了企业需要，解决了突出问题。
林云涛
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