合肥实施“三年青年见习计划” 计划开发16326个见习岗位、组织8163名青年参加
本报讯记者从市人社局获悉，合肥市自2019年起实施“三年青年见习计划”。根据计划，2019年至2021年，合肥市将开发16326个见习岗位，组织8163名青年参加就业见习。
据了解，除离校2年内未就业高校毕业生，今年合肥市首次将16~24岁失业青年纳入就业见习对象，见习期限为3~12个月。
合肥市范围内依法成立的具有独立法人资格的各类企事业单位及其他组织均可申报设立青年就业见习基地。青年就业见习基地和见习岗位由用人单位自愿申报，可通过阳光就业网申请，并到公共就业人才服务机构现场提交必要的书面材料。对经审核认定具备就业见习条件的单位，由人社部门审批确认、社会公示，并予以授牌。
就业见习基本生活补贴标准由原每人每月不低于1800元提高至每人每月不低于2000元，其中就业补助资金给予见习单位补贴标准由每人每月1000元提高至每人每月1400元。见习期间，见习单位须与见习人员签订《见习协议书》、及时为见习人员办理人身意外伤害保险、委派专人负责见习人员工作指导，财政将一次性分别给予见习单位意外保险补贴人均100元、就业指导补贴200元。
见习期满，鼓励见习单位留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险。对见习期满与见习毕业生签订劳动合同并缴纳社会保险，且见习留用率达到50%以上的用人单位，按照每人1000元给予见习单位一次性奖励。对未被留用的人员，人社部门将加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位；对有创业意愿的提供创业指导、培训和孵化等服务，促进尽快实现就业创业。
据悉，合肥市各级人社部门将多渠道助力见习供需双方对接，按季度向社会公布见习基地名单、岗位清单、见习政策、服务机构联络方式等信息，通过阳光就业网、合肥人才网等向见习对象精准推送岗位信息。同时，公共就业人才服务机构将组织见习岗位推荐、双向选择洽谈活动，并将政策咨询、见习指导贯穿其中，提升见习匹配效率。
（陆荣 记者 李想）
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