大学生暑期兼职当“辅导老师” 欲结工资时培训机构却跑路了 提醒：兼职一般属于劳务关系，应注意甄别谨防上当
这家培训机构人走屋空，只剩下公司牌匾。
“月薪3000元—5000元，协助校区招生、承担课程的教授任务……”日前，合肥一名大学生小李被“高薪”兼职所吸引，在辛辛苦苦干了近两个月后却发现公司“跑路”了，原先说好的工资报酬也没了着落。8月27日，记者探访发现，像小李这样的兼职者不是个案。相关部门提醒，暑期学生有着强烈的兼职欲望，但要擦亮眼睛谨防上当受骗。
暑期兼职当“老师” 培训机构却跑路
今年7月初，在合肥磨店职教城某学校上学的大二学生小李，在同学们所在的兼职群中看到这样一则消息：我们在校园江湖中寻找月薪过万的豪杰，保底月薪3000—5000元，协助校区招生、承担课程的教授任务，并且可以享受一定的“分红”。
面对上述“高薪”的诱惑，小李主动报了名，随后在合肥长丰南路一处居民楼里“面试”，得到的结果是：给别的培训机构当授课老师，课时费一个小时12元。算下来，一天工作8小时的话，每月的收入也确实蛮可观，小李便兴致勃勃地干起来。
小李告诉记者，他有时候在这个报名点给孩子们上课，有时候又到另外的出租房，“总是没有固定的地点，后来到了8月中旬，就干脆没有活儿干了。”等到8月底他即将开学想要“结清工资”时，却发现该公司相关负责人已经联系不上了。
8月27日上午，记者来到这家位于合肥市长丰南路某居民楼内的培训机构，看到里面垃圾遍地，一块名为“安徽挽月教育科技有限公司”的牌匾被藏在厨房柜子下方，公司内已经没有人上班。“大概就是三四天前吧，里面四五个年轻人急匆匆就搬东西走了，不租了。”在该楼栋做了7个多月保洁的王阿姨说道。
大热天兼职当搬运工 干完拿不到薪酬
薛同学是肥西人，今年高考后和同学结伴来到合肥市马鞍山路一处中介机构寻找暑期兼职工作。大约2天后，中介告诉他“可以来上班了”。最终，薛同学被中介几次推介后，送到合肥市新站区一家科技公司当搬运工。
“这个公司是做电视显示屏的，我的工作就是搬运，把显示屏搬到大货车上去，当时说好了一天给130元的。”薛同学告诉记者，他是从8月13日开始工作到8月20日。原本说好的就干一个星期结束，结果他干完后拿不到报酬。
“干活的工厂叫我们跟中介结算，因为钱已经打给中介了，但是中介原本说好干完7天就给钱，后来又说要到月底，现在打电话也不接了。”薛同学说，他马上就要上大学去了，希望早日拿到人生第一份兼职的报酬。
8月27日，记者联系了薛同学工作对接的中介。相关负责人介绍，因为薛同学工作期间有“旷工”的行为，可能这笔兼职费用需要扣除一部分，随后会发放到他本人手上。但是对于具体何时发放，该负责人并未正面回应。
提醒：兼职不属于劳动纠纷，需擦亮眼睛
8月27日，记者从合肥市人社部门获悉，根据劳动保障相关法律法规，学生利用寒暑假勤工俭学期间，与用人单位往往是一种兼职劳务行为，与用人单位不是劳动关系而是劳务关系。由此产生的劳务费纠纷，是一种民事纠纷不是劳动关系纠纷。所以建议大家，在兼职期间首先要做到“身份证不要随便给，钱不要随便交，字不要随便签，注意保护个人信息”。
北京盈科(合肥)律师事务所王文亭律师表示，大学生往往有着强烈的暑假兼职欲望，且因经验不足易被看似不错的薪资待遇所诱惑，忘记去鉴别机构的真实性，所以在找工作的时候，一定要多看多查，尽量找正规公司。此外，有些培训机构与大学生签订的合同容易出现很多漏洞，一定要注意用工问题，尽可能签正式的劳动合同。晨报记者 王刚/文 庄道龙/摄
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