落实稳岗返还 助力经济发展
为了缓解部分企业出现用工难、稳岗难问题，按照省人社厅统一部署要求，合肥市人社局、财政局、发改委、经信局联合印发《合肥市开展失业保险稳岗返还工作方案》，正式启动合肥市2019年失业保险稳岗返还工作。
方案规定，2019年申请认定为困难企业必须符合失业保险费返还条件、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月、与工会组织（含企业工会组织）协商制定稳定就业岗位措施，2018年度生产经营亏损或2019年连续三个月出现亏损，有未执行完或2019年新签订的生产订单合同（或产品买卖协议）等基本条件，但是不符合产业政策、宣告破产、恶意拖欠工资、吊销营业执照、失信企业和受环保处罚企业不在范围之内。符合条件的企业向所在地人社部门申请，人社部门会同相关部门调查核实后，将企业名单上报市人社部门。市人社部门将与发改、经信、财政、商务、环保、税务等部门联合会审，最终确定享受失业保险稳岗返还困难企业名单，落实稳岗返还政策。稳岗返还资金按照6个月2018年末全省月人均失业保险金标准（7500元）和企业上年度月均参加失业保险职工人数确定，一次性发放，同一企业2019年度只能享受实现保险费返还或稳岗返还其中一项，不得重复享受。稳岗返还资金主要用于企业缴纳社会保险费以及职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。
截至目前，合肥市已经为两个批次27户省定的重点企业稳岗返还补贴3.23亿元。预计市级困难企业稳岗返还资金不超过10亿元，困难企业认定工作原则上在9月底集中进行，补贴资金发放到位后，人社部门将对重点企业（困难企业）强化跟踪服务，及时掌握企业用工和经营情况，落实各项帮扶措施。程名民
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