合肥市拟遴选25位“名师”收徒授艺
本报讯记者昨日从市人社局获悉，为加快推进高技能人才队伍建设，引导用人单位建立高技能人才“师徒传承”制度，造就知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动技工强市建设，日前，合肥市决定开展第二批“名师”带“高徒”推荐申报工作。
本次推荐申报工作实行总量控制，拟确定带徒“名师”人选25名。各县（市）区人社部门各推荐带徒“名师”不少于1名；市属以上国有企业，市级以上技能大师工作室所在单位，技工院校等其他单位可直接向市级申报，不占县（市）区名额。
“名师”遴选对象为长期在生产服务一线工作，具有技师以上职业技能资格（等级）或达到相应技能水平，在劳动年龄内、具备履行带徒任务正常身体条件，与所在单位依法签订不低于带徒协议期限劳动合同的技能人员。同时，“名师”还需具备下列条件：市级以上技能大师工作室带头人；享受市级以上政府特殊津贴；省学术技术带头人及后备人选；被授予省级以上技能大奖、技术能手等高技能人才类的称号；被所在单位聘为首席技师、首席技能专家或列入紧缺型技能人才等，并享受相应岗位津贴；市级人民政府认可的其他优秀高技能人才。
“高徒”遴选对象为在生产服务一线职工队伍中具有良好职业素养，具有中级以上职业技能资格（等级），年龄在45周岁以下的中青年技能人员。
根据规定，“名师”带“高徒”协议期限为2~4年，协议到期经市人力资源和社会保障局验收完全履约的，可再次申报带徒任务。去年确认的第一批“名师”带“高徒”人员，因协议期限未满，今年不得再次申报。“名师”带“高徒”的职业（工种）应为本单位主体技能类职业（工种），且在《中华人民共和国职业分类大典》范围内（不含全国统考职业）。
（记者 李想）
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