2018年全市就业形势基本稳定
本报讯记者从昨日举行的《合肥市人力资源发展状况白皮书（2018）》发布会上获悉，2018年，合肥市人力资源市场的企业岗位需求总数约32.68万个，进场求职人数约25.65万人，求人倍率1.27，就业形势保持基本稳定。
为动态掌握全市就业形势，加强研判和分析，合肥市积极开展就业失业动态监测工作。通过对13个县（市）区（开发区）公共就业人才服务机构部分人力资源市场供求监测数据的分析，2018年度，合肥市各级公共人力资源市场需求人数和求职人数分别为326751人、256549人，与2017年相比分别上升19.4%、19.52%；进场招聘企业数14873家，较2017年增长13.61%，求人倍率为1.27。全市人力资源市场供求总量较2017年有所增长，就业形势保持基本稳定。
数据显示，第二产业的需求人数为170353人，需求比重52.14%；第三产业需求人数为154857人，需求比重47.39%。从需求数量来看，第二产业仍占据主体地位，第三产业需求增速较为明显。与2017年相比，第二产业需求比重下降2.34个百分点，第三产业需求比重则上升2.48个百分点。第三产业中的计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业以及房地产业的人才需求与2017年相比增速较快，同比分别上升5.11、2.28、2.06和1.77个百分点。
2018年是合肥市招才引智工作的起始之年。为做好招才引智工作，吸引更多人才来肥创新创业，合肥市成功举办校园专场招聘会、高校毕业生巡回站、企业专场宣讲会等各项招才引智专项活动，极大提高了岗位供给总量。同时，企业对专业技术人员的需求也大幅上升。数据显示，2018年专业技术人员的需求人数为50128人，所占比重15.34%。与2017年相比，需求人数增长95.8%，所占比重上升5.99个百分点，在各类职业中增速较快。
据介绍，2019年，全市人力资源市场供求总量将会继续增加，并保持在合理区间，就业形势保持基本稳定。合肥市各级公共就业人才服务机构将继续加大开展各类公共就业服务专项活动的力度，采取线上智能匹配、线下精准对接模式，开展形式多样的供需对接活动，常态化举办“2+N”招聘会，为各类用工企业和求职群体提供优质高效的人力资源服务。
（叶学强 记者 苏龙鹏）
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