合肥人才项目评审科学公正

合肥晚报 2019-07-13 00:53 大字

为深入贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革的意见，近年来合肥开展了“学术技术带头人及后备人选”、“鸿雁计划”、“留学人员创新创业扶持计划”、“战略性新兴技术领军人才”、“博士后科研项目资助”等多个人才项目的选拔评审工作，每年拨出千万资金开展人才项目资助。为保证项目资助公开、公平、公正，该市采用专家评审的方式进行选拔推荐，有计划、有重点地打造了一支学术技术过硬、结构层次合理、辐射带动力强的高层次人才队伍，涵盖工程技术、医疗卫生、中高等教育等多领域。

项目申报审核阶段，通过市政府门户网、组织部、人社局等网站以及县区人社部门，广泛地向社会发布项目申报通知。经所在单位推荐，申报人将申请表及相关材料报送至所在的县（市）区、开发区人社部门或市直主管部门进行审核，各县（市）区、开发区人社部门和市直主管部门对申报材料汇总初审后，推荐符合条件的申报人选，经公示无异议后，报送至市人社局进行汇总归类，按照行业类别、科研领域、研究周期等将申报项目进行分组。

项目评审阶段，明确要求严格按照申报文件规定的条件和标准进行，坚持好中选优、宁缺毋滥。结合产业结构发展实际，同等条件下，优先考虑该市主导产业和战略性新兴产业，做到综合平衡、统筹兼顾。在评审要点方面，根据不同内容的项目评审，做出不同要求，重点考察评比申报单位或申报人的研发能力、生产经营规模、社会贡献、工作和保障机制等内容。

在专家组组成上，主要选取活跃在科研、教学或生产一线的专家参与评审，充分考虑其知识结构和专业水准。不断充实调整专家库，选拔高素质专家参与评审。评委将全面考察申报人或申报项目的学术和技术价值、经济效果和社会影响，评价其技术先进性和产业化成熟度，并为成果转移转化的市场化交易提供更全面的参照。在各专业组内评审结果的基础上，再由评委会联合评审，由参加评审的全体评委在建议指标数范围内进行投票表决，评委会三分之二以上同意为评委会评审通过。

最后，进行实地考察及公示。组织业务骨干，深入所有入选人员或项目单位开展实地考察，通过听取情况介绍、查阅资料、现场查看等方式对申报人员或项目所在企业、团队组建、项目进展、核心成员科研能力等有关情况，进行全面深入的考察和调研。

合肥市在人才项目评审过程做到信息公开、对象公平、过程公正，本着考虑服务发展和统筹兼顾的原则，围绕创新驱动发展战略，服务市主导产业和战略性新兴产业发展，使受资助的项目有效助力合肥市现代化经济体系建设。同时，统筹考虑申报项目的恒业领域分布，既看重经济效益，又注重社会影响；既看重技术指标，又注重应用前景；既看重创新力度，又注重实现可能；既看重当前实力，又注重发展潜能。

通过评审选拔推荐，市仅2018年新增国务院津贴专家41人、省政府津贴专家60人、市政府津贴专家45人、省战略性新兴产业技术领军人才45人，新增国家级博士后科研工作站4家、省级博士后科研工作站15家。截至目前，全市拥有国家级高层次人选27人、国务院津贴专家893人、省政府特殊津贴专家1336人、市政府特殊津贴专家45人，省学术技术带头人及后备人选1325人、市学术技术带头人及后备人选60人，战略性新兴产业技术领军人才317人，设立博士后科研工作站112家，每年在站博士后研究人员超过100名。

李娟李良生

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