调查单位数量更多 覆盖产业类别更广 合肥发布2019年度重点单位人才需求白皮书

本报讯记者从市人社局获悉，近日，《合肥市2019年度重点单位人才需求白皮书》（以下简称《白皮书》）发布，主要包括《重点单位人才需求目录》和《外国高端人才引进需求计划》两个部分。

调查单位数量更多、覆盖产业类别更广。今年的《白皮书》，对合肥市13个县（市）区、开发区的870家重点单位开展了调查，比去年增加了139家，是历年来选取调查单位样本数量最多的一次。同时，产业类目新增了集成电路和新型显示，由去年的11个增加到13个。此次将合肥市战略性新兴产业和主导产业涵盖其中，对人才培养、引进及院校专业设置方面具有更强的指导性。

《白皮书》显示，合肥人才需求呈现出总量上升趋势，普通职位占比略有增长。本次调查的870家企业紧缺人才需求总数为10516人，较去年增长36.3%，平均每个单位需求人数增长约1.5人。其中，普通职位需求占需求总量的75.1%，同比增长3.8%。此外，行业需要分布明显，普通职位需求前三名的行业是新型显示、先进制造、现代服务业，分别占需求总数的25.9%、24.6%和13.2%。高级管理类职位需求较多的行业主要包括先进制造、现代服务业和新一代信息技术。

对比往年数据，企业对海外高端人才需求增长，提供的待遇更高。被调查的870家企业对海外高端人才需求共计121人，比去年增长47%，主要集中在现代服务业（如金融、教育、管理、法律等）、先进制造业、集成电路以及新能源产业。同时，为加大对海外人才的吸引力，今年企业提供了更高的薪酬待遇，50万元年薪以上岗位占比约为24%。

《白皮书》的发布具有重要价值，不仅能促进人力资源在全市范围内合理有效配置，协助用人单位、学校、教育部门、培训机构在人才利用和培训过程中进行宏观调控；还可增加用人单位和各类人才之间双向选择的针对性，提高人岗匹配成功率，促进形成“人尽其才，才尽其用”的良好势态。更为重要的是，《白皮书》的发布，将为合肥引进各类人才提供有效引导，促进各类人才向合肥市重点产业集聚。（李娟 记者 李想）

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