合肥经开区打造“现代学徒制”

本报讯通过各类职业院校、技工学校对技能人才定向、双向的定制培养和储备，形成人力资源“蓄水池”项目，解决企业智能制造升级后，对技能人才的“渴求”。6月19日，安徽省首个人力资源“蓄水池”项目在合肥经开区启动，首批10个“精工班”开班。

企业一线员工短缺，是当前普遍存在的突出问题。合肥经开区牵头搭建“校、企、区”三方合作平台，打造政府引导、行业参与、社会支持、企业和学校双主体育人的“现代学徒制”，着重技能人才的培养、引进，有效解决企业人力资源需求和学校培养技能人才这两大“痛点”。

合肥经开区人事劳动局局长刘干介绍，“蓄水池”项目的“水”，是从全国区域内各类本科、专科职业院校及中职、高职、技工院校而来，“‘蓄水池’项目的主要思路是以‘校、企、区’合作为主线，引导不同行业的企业深度参与院校的人才培养。”

“蓄水池”项目首批10个“精工班”分别设在10所职业院校、技工学校，根据技能人才培养计划，针对有需求的企业，采取定向培养模式，每班学生规模50人，通过第一、二、三课堂有机结合，学生除了掌握教育部门规定的文化课和专业课之外，还要掌握企业专门为其定制的企业文化和社会实践课程，并学习提升职场软实力的职业意识课程。

“精工班”培养的学生毕业后，可以直接到定向培养的企业高质量技能岗位工作，成为企业的技术骨干。（焦丽娜 李长龙 合肥晚报 ZAKER合肥记者 袁兵）

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