高层次人才分类认定 申报管理系统上线运行
近日，某高校老师在安徽政务服务网合肥专厅看到了“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”，看了平台里共享的政策信息，他觉得自己具备了申报合肥市高层次人才的条件，于是抱着试试看的心理，按照提示填好了资料，并点击了提交。令他没想到的是，不到半个月时间，自己就被顺利地认定为省级领军人才。领取合肥市高层次人才分类认定证书时，他欣喜地说：“这么快就拿到证书了，效率高而且不要来回跑腿，真的是非常方便。”
这位老师的经历只是600多名被该平台认定为高层次人才中的一位。去年以来，为深入推进高层次人才数据库建设，合肥市人社局上线了“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”，这标志着高层次人才工作迈入了服务信息化、管理规范化、培养系统化的新台阶，人才工作基础更加牢固，人才服务水平全面提升，人才发展环境进一步优化，对合肥聚力打造创新之都人才工作具有重要意义。
2017年6月，为认真贯彻落实市委市政府决策部署，市委组织部、市人社局联合印发了《合肥市高层次人才分类认定办法（试行）》，旨在围绕目标任务建设，进一步提高全市人才服务水平，为开展各项重点人才工程和服务工作打下良好基础。文件将市培育或全职引进的高层次人才按国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）进行分类认定、入库造册，不仅为市规范实施高层次人才子女入学、绿色就医、住房保障等优惠政策提供基本依据，也为市加大人才管理与培养，促进人才交流与开发奠定坚实基础。
为确保此项工作顺利进行，市人社局在认真学习调研的基础上，精心组织开发了合肥市高层次人才分类认定申报管理系统（http://60.173.202.219:8001/ylz_info_gccrc/web/index.html）。该系统是一个集业务办理、政策宣传、交流服务于一体的智慧服务平台，采取线上全流程申报审核，人才无需跑腿，即可直接在网上填写申请表、上传附件材料等，还可通过该系统查询人才政策、办理流程等内容。
自2017年11月始，经过一年多的试运行，该平台功能更加完善，结构模块更加优化。还配备专职工作人员为高层次人才分类认定工作提供服务，常年受理审核高层次人才分类认定和证书打印发放等工作，实现一对一专人辅导申报工作并逐一解答相关问题，解读政策条款，为高层次人才尽可能提供便利，提升人才满意度。
目前全市已通过该系统平台成功认定各类高层次人才664人，其中D类、E类占比较大。
近年来，市人才服务工作不断创新推进，人才开发信息化手段不断运用，引才育才实效得到了极大提升，也为经济社会建设不断注入新的创新活力。下一步，市将进一步发挥人才在创新驱动、产业升级、经济转型发展等方面的引领作用，努力打造成为人才聚集高地，最大限度激发人才创新创造创业活力。李桂权
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