多点发力 破解园林绿化管养难题
近日，高新区绿化办持续推进园林绿化管养工作常态化、制度化、长效化。
培训修炼“内力”。对园区绿化施工、养护等参建单位约100余名工人开展修剪专项培训，“理论讲解+现场实操”系统提升工人养护技能；借鉴苏州、杭州等地做法，拍摄整理法梧、紫薇等20余种园区常见树种修剪照片，制作修剪标准图册，为现场修剪提供图像参照。
规范夯实“定力”。以《合肥市绿化养护导则》为依托，结合高新区实际制定《合肥高新区绿化养护标准》，规范养护要求；根据树木大小，制定规范操作流程和具体施肥计划，明确施肥量、施肥方式，规范化、标准化管理控制养护品质和效果。
创新激发活力。在望江西路（东支路—枫林路）试点“原料自购+人力外包”绿化养护新模式，区绿化办采购农药、化肥，招标专业养护单位实施养护，按照人员、机械投入情况结算养护费用，双向控制保障养护质量；选取将军岭路、燕子河路段约300棵法梧试验“整形修剪法”，突破传统三枝六叉十二芽修剪方式，对分枝点以下萌发枝进行修剪，大大减少修剪量，保证苗木自然冠型。
考核催生动力。借鉴林长制管理模式，划分养护责任片区，逐级确定养护责任人，对苗木成活率、修剪养护、病虫害防治等5方面养护情况进行月度评分考核，建立养护台账，考核成绩与养护款支付直接挂钩，奖优罚劣激发养护工人自觉性、积极性，打造完整闭合的养护检查动态管理链。
张婷
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